新的研究显示，澳洲企业在吸引人才时面临激烈的国际竞争。如果本地公司想靠移民来填补技术人才的缺口，可能会受到全球就业市场供需紧张的阻碍。
由在线招聘网站Indeed汇编的数据表明，想要吸引技术移民离开本国市场或阻止他们去其他开出更高薪水的国家可能并不容易。
国际边界将于周三对技术移民和留学生开放，商界希望这一发展能够缓解工资压力，解决越来越多行业的人员短缺问题。
留学生的入境人数比新冠疫情前的水平下降了99.7%，而2020-21年，技术移民入境人数比前一年下降了44%。那些获得签证的人几乎都是抢在国门关闭之前入境的。
事实上，高级经济学家皮克林（Callam Pickering）说，虽然有一些早期迹象表明潜在的技术移民兴趣有所提升，但市场已经与疫情前非常不同。
他说：“澳洲面临的挑战将是在一个紧张的、全球竞争激烈的劳动力市场中吸引高技术人才。许多经济体的就业市场，包括那些澳洲传统上吸引人才的地方的就业市场，现在人才供应都比大流行之前更加紧张。澳洲企业要想成功地与其他国家竞争，就需要积极主动地吸引海外人才。”
今年1月至10月，海外求职者占澳洲招聘信息点击量的6.4%，高于2020年的5.7%，但仍未达到2019年的6.7%。
银行和金融、工程、信息设计、科学研究和数学等高学历职业的职位的点击率下降最多。
但与其他许多职业相比，对安装和维修等蓝领工作或制造业的兴趣有所提高。对医疗和建筑领域的兴趣仍然很高。
皮克林说，澳洲的技术移民中有将近40%来自英国和印度，还有相当大的比例来自菲律宾。
他说，这些国家本身的就业市场也很紧张，如果无法提供大量的经济奖励，可能会更难吸引移民到澳洲工作。
皮克林说，随着边境的重新开放，临时技术签证计划将加速实施，但它可能很容易被新的病毒爆发破坏。
他说：“虽然复甦仍有很长的路要走，并有可能因为Omicron变种病毒的出现而耽搁。”
本周澳洲统计局（ABS）的数据预计将证实，在澳洲周三开始对技术移民和国际学生重新开放边境之前，重返劳动力市场的人数就已经激增。
联邦银行（CBA）经济学家预计，随着全澳各地创造了25万个就业机会，11月份的失业率将从5.2%下降到4.7%。
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