由于在工作中遭到虐待、猥亵和诋毁，维州人最近获得性骚扰赔偿金高达上百万澳元。
《先驱者太阳报》1月2日报道称，对法庭案件的分析及公平工作委员会（Fair Work Commission）的指令显示，赔偿金额从几千澳元到上百万澳元不等。
（图片来源：《先驱者太阳报》）
案件包括：一名卖酒店的员工向顾客索要“性交”而非提供收据；一名航空工程师因为“喜欢金发美女”而约一名同事出去。
一名女子曾被其雇主比作开不了的兰博基尼（Lamborghini），雇主要求与之发生性关系，试图亲吻她，且多次谈话涉及性。维州民事及行政法庭（VCAT）赔偿了这名女子33万澳元。
此外，一名被老板指责“蠢女人”、“笨蛋”和“没用”的女子于2015年收到130万澳元的赔偿金。
就业权利中心JobWatch的执行董事Zana Bytheway表示，性骚扰赔偿金额大幅上升。
她说：“以前赔偿金额限制在2万澳元以内，但现在法庭判给10万澳元、13万澳元甚至100万澳元。”
Bytheway表示，自2015年以来，JobWatch接到的性骚扰咨询量增加103%。她说：“是在适时提醒雇主，这种不可接受的行为总有被管的那天。”
（图片来源：网络）
澳洲人权委员会（Australian Human Rights Commission）发现，71%的澳洲人在生活中都遭受过性骚扰，其中女性（85%）比男性（56%）遭遇的可能性更大。
这些案件不仅引发了巨额赔偿，还导致施虐者被解雇，其中包括一名在澳航（Qantas）工作37年的维护工程师，他于2019年被开除。
据称此人曾对一名空姐说“我喜欢金发妞”，用手抚摸她的头发，还拍了她的左臀。
但并非所有案件都能伸张正义。今年3月，一名卖酒店的员工因对顾客有严重不当言行而被解雇。
但VCAT认为这样解雇他在程序上不公正，这名男子因此获得了3000澳元的赔偿。
维州政府成立了一个厅级工作场所性骚扰问题工作组，开展改革以应对此类骚扰。
一项主要举措要求雇主将工作场所性骚扰指控告知WorkSafe。
Bytheway表示，JobWatch获得当局4年资助，用于推出防止工作场所性骚扰的前线服务。
（Sasha）
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