在短短12个月内，昆州年薪至少达到12万澳元的公务员数量增加了18%，许多员工被推至更高的工资级别。
公共部门的最新数据显示，目前，年收入12万澳元或以上的公务员占昆州公共服务部门的16%左右，远高于约9万澳元的国家平均工资。
截至2021年9月，约有38,006名全职同等员工(FTE)年收入至少12万澳元，比上年同期的32,107名增加了18.3%，使他们晋升该州收入最高的20%。
在工资增长低迷的时期，此次工资上涨促使许多教师、警察和其他公务员进入了更高的工资区间。
进一步细分后，截至2021年9月，有30,572名FTE人员的收入在120,000澳元至149,999澳元之间，比2020年9月增加了5130人。
同期，年薪在150,000至179,999澳元之间的员工人数从3108名增加到3633名，年薪在18万澳元以上的人数从3557名增加到3800名。
公共服务委员会表示，12个月工资冻涨“解禁”后导致人们收入大增，这一冻涨令是在新冠疫情期间由帕拉祖克政府推行的。
他们还表示，政府工资案的最终裁决影响了员工的收入，导致所有行业的员工工资上涨2.5%。
该委员会在一份声明中表示，“这导致所有薪酬区间发生变动，但对120,000至149,999澳元薪酬区间的影响尤其更大，主要是因为工资上涨将许多教师、警察和AO7公共服务人员推入了这一区间。”
在年收入120,000至149,999澳元的员工中，约42.57%来自卫生部门，24%来自教育部门。
在年收入150,000至179,999澳元的工人中，卫生部门工作人员占62.1%，而在年收入18万澳元以上的工人中，卫生工作者占74.88%。
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