拉筹伯大学正面临新的欠薪索赔，这意味着继去年补偿300多万澳元薪资后，再向临时员工支付数百万澳元。
（图片来源：《先驱太阳报》）
据《先驱太阳报》报道，全国高等教育工会（The National Tertiary Education Union，NTEU）在发现有更多员工被少付薪资的案例后，对该大学提出新的索赔方案。据悉，这些批改作业的临时员工被支付了错的薪资。大学管理层已同意向工人支付100万至200万澳元，但员工认为拖欠的金额不止这个数。
NTEU拉筹伯负责人Alysia Rex指出，学校提议的补偿金额“远远不够”。她说道：“管理层的建议就是一只黑手，它不能纠正大多数的不合规行为，不能确保未来在临时学术评分方面的合规性，并故意排除工会和临时员工的参与，因为它更感兴趣的是一个快速的过程，而不是实际支付被少付的工资。”
拉筹伯大学校长John Dewar（图片来源：《先驱太阳报》）
拉筹伯大学临时雇员Anastasia Kanjere称，在她工作的8年时间里，如果每一笔薪资都按照规定发放，那么学校需要补发她5万多澳元。Kanjere指出，最近的纠纷只是触及欠薪事件的表面而已。她说道：“最令人震惊的应该是欠薪方式，管理层在打分方面存在明确的违法行为。”
拉筹伯大学校长John Dewar表示，该大学在2021年继续向无意中被少付的员工补发工资，同时努力解决标记少付的问题。
（Gina）
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