据《澳洲金融评论报》报道，大雨和交通延误阻碍了悉尼人在第一周重返办公室，但是一些企业称，尽管有受到干扰，但是仍有大部分员工回来上班。
尽管许多悉尼和墨尔本的企业期待着重返办公室，但新数据显示，近一半的员工仍希望在家工作的时间超过雇主允许的时间。
在东海岸放宽了室内口罩规定和居家工作令之后，雇主表示，暴雨、火车罢工和严重的交通延误意味着办公室出勤率低于预期。
NAB首席运营官Les Matheson表示，“虽然整体出勤率翻了一番，许多办事处都在运营中，但考虑到新州昆州部分地区的极端天气，可以理解的是，这两个州的返工人数相当少”。
“在极端天气时期，能够在家工作的价值更加突出，”Matheson说，NAB银行预计大多数同事每周将在办公室工作两到三天。
大雨导致悉尼少数人重返办公室（图片来源：《澳洲金融评论报》）
安永原本希望大多数员工本周能返回办公室，但发现只有20%到30%的员工从墨尔本和悉尼返回。
安永地方和文化负责人Kate Hillman说，“悉尼的天气肯定会影响通勤的人”。
“我们发现我们的员工周二周四之间回办公室上班可能性更大。”
昆州银行的一位女发言人表示，虽然其悉尼新办事处的出勤人数还不错，但由于大雨，仍低于预期，并且已将免费零食等奖励措施推迟到下周。
布里斯班的洪水也意味着昆州银行的总部十分冷清，然而，鼓励员工每周回办公室两三天的ANZ银行表示，尽管天气恶劣，但是员工的出签率仍然翻了一番。
一位女发言人说：“与上周相比，本周我们澳大利亚办事处的出勤率增加了近60%，与上周相比，本周选择在办公室工作的日均人数增加了一倍。”
“我们已经与我们的团队明确表示，下个月将逐步返回办公室，因为他们制定了新的例行程序。”
在其墨尔本总部，该银行的大部分员工已经返回。
Clemenger BBDO的墨尔本首席执行官Jim Gall表示，这一周“确实实现了让我们的员工重新团结起来的愿望”。
“在一周的时间里，我们有很多人回到墨尔本的办公室，虽然激励措施确实有帮助，但很明显，我们的团队只是想回到办公室见面，”他说。
Clemenger的悉尼创意机构CHEP Network首席执行官Justin Hind说，其一半以上的员工周一至周四返回办公室，他们渴望更多的面对面合作。
“周一看到我们的团队走进大门，就像在希思罗机场到达厅拥抱他们失散多年朋友的场景一样，”他说。
但是，虽然企业表示员工很喜欢回到办公室上班，但墨尔本大学发布了“Taking the Pulse of the Nation”调查，发现雇主及员工对居家办公的期望差距在过去一年中扩大了。
在1月份接受调查的1200名工人中，约有40%的人希望在家工作的时间超过雇主允许的时间，高于去年4月的31%。
只有三分之一的人与雇主就在家工作时间达成一致，低于4月的44%。
接受调查的员工中有25%到33%的人希望有更多的时间在办公室。
总体而言，调查发现，三分之一的人希望将所有工作都在家里，而64%的人希望一周至少有一半时间在家。
澳大利亚人力资源研究所首席执行官Sarah McCann-Bartlett表示，疫情增加了员工对远程工作的渴望，但他认为这不应掩盖混合工作政策带来的返工潮。
（Carol）
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