据《澳洲金融评论报》报道，澳智库Grattan Institute表示，雇主应该可以在任何岗位上雇佣临时技术签证工人，无论该岗位是否短缺，都要向他们支付更高的工资以避免剥削问题。
周二发布的报告称，临时技术签证的最低收入应从每年53,900澳元（自2013年以来一直停滞不涨）提高到70,000澳元。
这一解决方案是在严重劳动力短缺的背景下提出的，而且酒店等低收入行业正在游说吸纳更多的海外工人。
莫里森在选举前对技术签证制度基本上保持沉默，工党党魁Anthony Albanese表示，澳洲过于依赖临时移民工人。
（图片来源：网络）
“解决临时技术移民：对澳大利亚来说更好的交易”——Grattan推出的报告表明目前的制度不受公众欢迎，并且浪费了临时技术移民潜在的好处。
“对工人的剥削比比皆是，这进一步削弱了公众对该计划的信心。”该报告指出。
目前联邦政府通过其认为“短缺”的职业清单来决定哪些职业有资格获得临时签证。
Grattan的作者Brendan Coates、Henry Sherrell和Will Mackey表示，这份有限的名单意味着雇主可以少担保高薪移民，而雇佣更多技能低的低薪工人。
长期实践
报告称，现在有超过50%受担保工人的收入低于全职工人平均水平，高于2005年的38%。
该报告建议政府放弃长期以来将临时签证限制在“短缺”职业的做法，并将其范围限制在“高薪工作”。
“针对高工资职业的移民将更好地解决大多数技术工人短缺问题，因为大多数短缺出现在需要更多时间培训的地方，而这些职业通常与高薪职业一致，”报告称。
作者说，根据该计划，有资格获得签证的工作数量将增加。根据他们的计算，获得签证的全职工作将从400万个增加至590万。
报告称，高工资还将鼓励一些雇主对其他潜在工人涨薪，以便他们可以获得担保。雇主必须证明他们在努力招聘当地员工的劳动力市场测试也将被取消。
（Carol）
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