维州许多老年护理机构担忧，不断上涨的生活成本可能会导致该行业失去更多员工。
据澳洲广播公司3月23日报道称，他们呼吁联邦政府提升员工的最低工资，以防出现大规模的人员流失。
（图片来源：澳洲广播公司）
Shepparton Villages养老院的首席执行官Veronica Jamison称，养老院居民人口增多，照顾他们的人员却越来越少，这种情况令人绝望。
她说：“养老院的人员配备危机酝酿已久，疫情只会使该行业更难做，政府是时候支持养老院工作者了。”
就像许多同行，在2年疫情的压力下，Shepparton Villages已经筋疲力尽。
（图片来源：澳洲广播公司）
有时，由于封锁和隔离要求，养老院需要招募志愿者，甚至理事会成员来填补空缺。
而这个问题其实早就存在，该机构多年来一直在努力吸引员工加入。
Jamison说：“我们面临各级管理层缺人，现在常花很多钱找代理人员来填补人员空缺。”
（图片来源：澳洲广播公司）
澳洲老年护理合作组织（Australian Aged Care Collaboration）的新数据显示，目前的薪资使一些员工在支付生活必需品后，每周仅剩100澳元。
报告称：“独居家庭中的养老院员工可能面临严重的经济压力，因为储蓄缓冲很少或根本没有，结伴家庭中的工作者则可能在经济上依赖伴侣的收入。”
Jamison表示，其机构许多员工靠工资生活。她说：“生活成本上升时，有些人就难以负担。”
Jamison称，若不提升最低工资，许多员工将会离开。
（图片来源：澳洲广播公司）
她说：“疫情为员工转行创造完美风暴。我听说接待业有些洗碗工的时薪是50澳元，我们员工的时薪还不到30澳元。”
卫生服务工会（Health Services Union）和澳洲护理和助产士联合会（Australian Nursing and Midwifery Federation）最近向公平工作委员会（Fair Work Commission）提起诉讼。该工会要求为20多万名员工加薪25%。
此前，联邦政府宣布今年将向澳洲老年护理员发放2笔400澳元的一次性补贴，以留住他们。Jamison表示，需要持续增长。
澳洲健康与福祉研究所（Australian Institute of Health and Welfare）的数据显示，到2057年，该国65岁及以上的老年人数量将翻一倍。
但有人担忧，该行业尚未准备好。Jamison说：“婴儿潮那代人正快步朝养老院走来。”
（Sasha）
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