在繁忙的复活节高峰期间，悉尼机场的员工短缺问题日趋严重。
与机场签有安保合同的新加坡公司Certis Group决定向员工发放Woolworths礼品卡，以填补轮班人员的空缺，在未来两周上班的安检人员可收到价值50澳元的礼品卡。
这几日来，随着国内航空业反弹至大流行前的高点，由于机场缺乏足够的工作人员，大批乘客在安检处排长龙。
上周五，T2航站楼8条安检通道中的3条被关闭，乘客们被迫在雨中等候。澳航(Qantas) T3航站楼也出现了类似的延误。
这项50澳元的“员工奖励”计划面向未来两周内在特定日期工作的安保人员。
一封发给员工的电子邮件称，“鉴于目前你们面临的困难情况，从(周二)开始，我们将向悉尼机场负责乘客检查、CBS(行李检查)、道路管理和提供安保服务的所有工作人员，在每个轮班期间发放Woolworths WISH礼品卡。”
“我们希望这能帮助您缓解日常开支压力，展示我们的诚意，并鼓励您继续努力工作。”
周二上班的员工将获得20澳元的礼品卡，本周周三和周四上班的员工以及下周周二至周五上班的员工将获得50澳元的礼券。
周末或复活节公众假期没有奖励。
这些员工的时薪在23.27到26.57澳元之间，United Workers Union表示，这比墨尔本和布里斯班机场同样职位员工的时薪要低。
工会发言人戴维（Damien Davie）表示，“他们很难吸引保安人员，因为就航空保安而言，他们的工资在东海岸是最低的。”
“这些人的工资和在麦当劳或Coles工作的成年人差不多，但他们的职责是保证旅行公众的安全。”
悉尼机场和澳航指责乘客造成航班延误，批评“缺乏经验”的乘客浪费太长时间取出笔记本电脑和喷剂等物品。
澳航首席执行官乔伊斯(Alan Joyce)表示，在COVID-19之前，约有10%的乘客需要接受重新筛查，但现在这一比例已升至30%。
澳航和捷星航空的客运量比大流行前还要更多。
周六，新州政府将机场工作人员列入不受密切接触规定限制的名单，这一决定应有望增加更多人手。
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