本周三，在公布的《工作场所法规》修改意见草案中，墨大教职工呼吁取消澳洲国庆日公共假期，而是让员工自由选择一天休息。
全国高等教育联盟（NTEU）维州分会副秘书长Sarah Roberts称这也是他们接下来和其他各高校协商时要讨论的重点。
“对澳洲原住民来说，那是可怕、令人绝望的一天，与其叫澳洲国庆日，我觉得它更应该被称作‘入侵日’。”
全国高等教育联盟NTEU主席Alison Barnes称，墨大工会同时还呼吁变性员工应该享受30天带薪变性假。
“虽然涉及到的人数不多，但这项呼吁对变性人群体来说有着非同小可的意义。”
墨大教职工还提出了其他一系列主张：比如教职工有权在下班时间“关掉一切电子设备”，不回邮件、信息也并不因此被责罚。
他们还要求取消“临时合同”，表示这种合同只适用于“短期临时工作”。
墨大最新公布的年度报告显示，该校有多达50%的职工签订的都是临时或有固定期限的合同，
如果工会的提议被学校管理层采纳，所有在该校工作三年以上或履行完两份短期合同的员工都有权和学校签署长期合同。
人生而自由平等。
保护LGBT群体权益、增强对少数群体的关怀和包容是一个社会进步的标志。
相信在不远的未来，澳洲一定会探索出更多充满人文关怀的政策。
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