澳洲墨尔本校园担心师资品质,找私人机构扒教职员黑历史!

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据《先驱太阳报》报导,学校和社区组织非常担心对儿童构成风险的成年人渗透进入校园,他们正在转向私营公司Oho寻求帮助。

Oho是一家墨尔本「以目的为导向的社会企业」,除了与儿童一起工作和警方检查之外,还提供员工认证。

学校、体育团体和社区组织正在自行监控工作人员,担心当局未列出所有对儿童构成风险的成年人。

经过Oho私人筛选确定了六名不应该与儿童一起工作的维州僱员或志愿者。这六名员工在33,000条员工评论中为「立即被雇主解僱」。

Oho客户包括Geelong Grammar、Plenty Valley 基督教学校和澳大利亚基督教学院。它还与澳洲高尔夫协会、澳洲体操协会、基督教青年会、Scope 和南十字儿童营合作。

Oho首席执行官克莱尔·罗杰斯 (Claire Rogers) 表示,许多组织在僱用员工时检查了他们的证书,但没有进行持续验证。

她说:「这意味着他们中有相当一部分愿意冒险,我们希望帮助组织履行职责,持续确保组织中的每个人的安全。随着法律的变化,这现在是董事的责任」。

克莱尔·罗杰斯说,在认证方面的期望和实践之间存在很大差距。

根据Oho委託进行的一项独立调查发现,55%的家长希望组织持续监控员工,但只有5%的儿童工作卡在员工入职后得到验证。

截至2022年为止,已有13名教师被维州教学学院停职,因为他们不符合教育儿童和未成年人的标准。

在某些情况下,从警方起诉到将员工从学校开除之间要等上数週或甚至数月。

Geelong Grammar 校长寇迪(Rebecca Cody)表示,Oho为学校提供「系统、持续和定期的员工、承包商和志愿者证书验证」。

截至2020年6月(可获得的最新数据),已有160万人完成儿童工作岗位的验证,并发出5400份的撤销通知。

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