近日，一项经澳大利亚旅游住宿管理局TAA和内政部在内的行业协会批准的协议正式公布
当澳洲劳动力市场无法满足 "明显的需求"，并且没有标准的临时或永久签证计划时，经批准的企业可以招聘海外技术工人。
TAA首席执行官Michael Johnson表示，这是澳洲政府和雇主之间的正式协议，允许在不符合标准移民计划的职业中招聘海外工人
该份协议将有利于，包括餐饮服务行业在内的特定关键职业的工人可以有获得永居权的途径
这里的“特定关键职业的工人”指的是以下持有临时技能短缺（TSS）签证至少三年的海外工人
具体包括：
咖啡馆或餐厅经理
酒店或汽车旅馆经理
酒店服务经理
住宿和酒店经理
厨师
主厨或糕点师
澳洲企业可以申请为期五年的协议，允许根据TSS签证、ENS签证或SESR（临时）签证来发放签证
另外，该项新劳工协议还包含以下两种利好政策：
允许在上述符合条件的职业中持有SESR签证至少三年的偏远地区工人获得PR
允许工人在申请ENS/SESR签证时年龄在55岁以下：
咖啡馆和餐馆经理
酒店或汽车旅馆经理
住宿和接待经理
酒店服务经理
新协议的生效将帮助更多澳洲企业解决技能短缺和用工荒的问题，并且也能让海外工人有拿到PR的希望
据了解，这份协议仅仅只是提供临时支持，帮助行业从COVID-19中恢复，将在12个月后进行审查
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