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在她的祖国新加坡，由于当地人手严重缺乏，谈世英（Shiying Tan，音译）作为一名护士需要照顾多达24名病人，每小时的薪资是20澳元。
在维州，在人员配备充足的医院病房里，她最多只需要照顾4名病人，薪资也高出了一倍。难怪33岁的她在网上搜索了维州政府提供的激励措施后，被诱惑加入到该州的医疗保健系统中。
（图片来源：《时代报》）
谈世英已经申请了签证，如果在城市工作，她会有1万澳元的津贴，乡镇则是1.3万澳元。为了应对未来的疫情浪潮，澳洲正在争抢全球的医护人才。与石油或铁矿石一样，医护人员是一种宝贵的“商品”，尤其是在疫情期间，更是“一价难得”。
除了澳洲，美国和英国也在积极吸引医护人员，除了高薪诱惑，还简化了认证程序。虽然护士有权在他们选择的任何地方就业，但国际护士理事会首席执行官Howard Catton认为，像澳洲这样的国家必须更加要自给自足。
他说道：“高收入国家实际上是在向中低收入国家输出教育和培训其护士的费用，其中许多国家无法承受失去其宝贵的护理人员的后果。”
（图片来源：《时代报》）
工党党魁Anthony Albanese承认需要海外工人是“权宜之计”，这么做是为了实现他在选举中提出的25亿澳元的老年护理承诺，即在每个老年护理设施中配备一名注册护士。
商业团体警告称，莫里森承诺在5年里创造130万新的就业机会，这可能会有助于解决医疗保健机构人员短缺问题，但如果没有海外工人，这个想法就无法实现。
2020年一份报告显示，澳洲一半以上的医生，以及三分之一以上的护士是在海外出生。在澳洲工作的护士中，有五分之一是凭临时签证许可在这里接受培训。
澳洲比任何其他经合组织国家都更依赖外国出生的医护人员，他们在填补地区和偏远地区医院和老年护理机构的空缺方面发挥了重要作用。维州政府正在急于补充医护劳动力，甚至提供6倍的财政补贴来吸引外国医疗工作者。
（Gina）
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