随着科技人才争夺战的白热化，大学在校生都已经成了香馍馍。许多人在攻读学位初期就获得了高薪实习和全职工作，他们甚至连学位都还没有拿到。
《澳大利亚人报》从业界人士处证实，大型科技公司不仅从竞争对手的公司中挖走潜在的员工，而且把目标越来越多地放在大学生身上，雇用咨询公司来制定雇用和保留新的未来工人的战略。
对于学生来说，这也是一个很大的改变。很多人在刚进入大学的时候就听说求职很难，然而现在这个认知被改变了。去咖啡厅、杂货店兼职的需求被抛弃，更多人转向了高薪的行业。
在校生的机会
在悉尼大学学习电子学和计算机科学的Vicent Zhang，就是众多有选择的人中的一个。
这位21岁的年轻人每周有两天在澳大利亚技术委员会担任带薪实习生，有两份工作机会在等待他的回应。
Vicent说，通过LinkedIn、Slack社区频道和内部工作平台获得的工作机会往往来自那些尚未决定名称但有资金在新的人才身上挥霍的创业公司。
他说：“虽然较大的公司在某种程度上确实以学生为目标，但他们享有让成千上万的学生申请的特权。而如果你申请小的初创公司，那么就会有更多的主动权。”
大学支持学生就业，但也希望以学业为重
悉尼大学一位发言人说：并不清楚学生被挖走的情况，但建议大家最好是把毕业放在首位。
“大学强烈鼓励学生在学习期间进行实习、安置和其他工作一体化的学习机会，以扩大他们的技能和经验。然而，我们不鼓励学生暂停或退出学习以接受全职工作，尽管我们理解这最终是他们的个人决定。”
悉尼科技大学的一位发言人说，某些院系的学生在学习期间获得工作已经很普遍了。
发言人表示："UTS鼓励学生通过实习和其他与工作有关的学习机会参与工作，我们认为行业经验对他们的学习有很多好处。许多工程和信息技术专业的学生边工作边完成了学习。"
越来越多的大科技公司在大学里捞人，进行前期人才投资，以获得未来的优质员工。
UNSW表示该校的课程安排就是为了学生早日毕业，然后开始全职工作。学生可以考虑申请课程休假和延期学习来平衡工作。
Lachlan Blanksby最近才从西悉尼大学计算机科学专业毕业，但自去年11月以来一直是麦考瑞电信集团的云服务工程师。
26岁的Patrick是EdApp的质量保证工程师，也是悉尼科技大学的计算机科学学生。他在第一学期就开始从事技术工作。
像他们这样在校的时候就进入公司工作的人非常多。
我们鼓励同学们在校期间就踏出第一步！
实习、实践、兼职。
如果你想在毕业的时候更加具备竞争力，那么就必须提前去积累这些经验。
你可能觉得很难，但是不去尝试第一步，你永远不知道自己可能错在哪里，又如何成功？
别人在天天泡吧打游戏的时候，你在积累经验。这就是一个全新的起点。
本科、硕士一般学习2-3年！在入学的第一学期过去之后开启实习兼职的生活，在毕业前半年积累够经验就可以参与招聘了。毕业后无缝对接就业！这是一个成功的模式。
在澳洲，很多留学生在校期间都可以找到目标领域的实习工作。大家要勇于踏出第一步，即使失败了又没有损失。成功就在于尝试。
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