【华人网5月13日编译报道】据Herald Sun消息，墨尔本一地政府招聘反种族歧视官员，年薪9万以上，但明确禁止有盎格魯-凯尔特人背景的澳洲白人应聘。
根据City of Darebin的要求，这一公职岗位只会考虑原住民、有色种族、以及文化语言背景不同的群体，Council有权根据维州平等机会法案（Equal Opportunity Act）中呼吁“促进种族平等”的特别条例，在招聘过程中将特定白人排除在外。
Darebin的招聘广告上写道：“不同的视角和生活经验可以帮助我们构建更多元，更包容，更团结的社区。”
“我们提倡多元化，鼓励原住民、岛民和有色人种等背景的人前来报名，我们欢迎任何人来代表我们工作生活的社区，并为之作出贡献。”
但公共事务研究所（Institute of Public Affairs）西方基础文明项目主管Bella·d’Abrera博士则认为应该停止这种瞎搞身份政治的行为，专注做好当地居民真正关心的事。
“这个岗位描述非常冒犯，如今的澳洲社会没有种族隔离主义的容身之处”她说。
维州纳税人协会（Victorian Ratepayers Association）主席Dean·Hurlston也表示这个Council的行为本身就是一种种族主义歧视行为：“这个岗位应该按照个人能力招聘。”
这个反种族歧视项目的岗位系该Council“处理系统性种族主义和种族歧视计划的一部分，是为了建设一个包容且互相尊重的Darebin社区。”
这个岗位的工作内容为收集地方种族主义和种族歧视的相关数据，规划相关处理方法，并找到与原住民社区组织和多元文化群体有效沟通的桥梁。
City of Darebin发言人表示这一岗位已经在公平机会法案之下通过了Council的内部审查，而这一招聘要求有助于解决社区种族歧视问题，因此对种族主义和种族歧视的深刻理解是招聘的核心要求。
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