自澳洲疫情高峰期以来，由于外国工人和学生被迫离开工作岗位，企业出现员工短缺现象。
现在，为了吸引新员工，一些企业提供高达5000澳元的现金奖金。
Business Sydney的执行董事Paul Nicolaou说，雇主们都很绝望。
他告诉7NEWS：“许多企业都为员工提供现金奖金。”
“他们想发展业务，但找不到员工，他们都很绝望。”
根据就业市场Seek上的列表，很多企业都准备为员工提供现金奖金。
其中包括Abbotsford一家疗养院的注册护士职位，提供5000澳元的现金奖金。
其他行业，包括酒店业和幼儿教育行业，也提供奖金。
去年，澳大利亚统计局（ABS）报告说，四分之一的企业无法找到适合其招聘岗位的员工。
ABS行业统计负责人John Shepherd说，员工短缺有以下几个原因。
“主要原因是缺乏求职者（74%），其次是求职者不具备所需技能（66%），国际边境关闭（32%）和工作地点（29%）。”
4月，澳大利亚公司董事协会（AICD）情绪指数显示，劳动力短缺是最大的经济挑战。
约60%的董事指出劳动力短缺的首要原因是求职者不具备所需技能，其次是全球经济不确定性和气候变化。
AICD总经理Angus Armour说：“具备所需技能至关重要。”
“小企业和大企业都严重缺少具备所需技能的员工。”
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