随着通货膨胀飙升和生活成本压力不断增加，澳人正在苦苦挣扎，找到一份工资实际上在增长的工作可能会很困难。但是，根据一项最新调查研究显示这并非不可能。
失业率走低 员工流动率达10年新高
事实上，来自求职网站 Seek 的最新数据显示，澳洲一些岗位的平均工资在过去两年增长了 30% 以上。
Seek 的销售和服务总监塔夫利（Stephen Tuffley）说，工资增长最快的行业包括贸易和服务业、信息技术、酒店业和旅游业。
Seek 表示，薪酬是人们更换工作的首要原因，接受该网站调查员工中，有 40% 的人说，现在薪酬对人们来说比疫情之前更重要。然而，其他方面，如团队士气和企业文化，以及是否可以居家办公，也起到了一定的作用。
疫情封锁下导致的创纪录的低失业率以及劳动力和技能的短缺，导致一些行业不得不提高工资以吸引更多员工。
这导致了全球范围内的“大辞职”现象，根据澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）的数据显示，去年有近 10% 的澳洲就业者，也就是 130 万人，更换了工作。
管理咨询公司 ASPL 的首席执行官格兰特（Kris Grant）表示，澳洲统计局的数据清楚地表明，澳洲正在经历大辞职的开始。
她说：“我们看到，随着劳动力市场的紧缩和失业率降至 3.9% 的近 50 年低点，员工流动率跃升至 9.5% 的 10 年高点。不满意的员工会离开，而且他们越来越多地利用自己的议价能力来要求更高的工资。”
澳洲这些行业涨薪 30% 以上
7news 报道，在一些行业，工资增长达到了 35% 以上。
Seek 网站信息显示，薪资增长幅度最大的职业为房产租赁经理，其工资涨幅达到 36%，平均年薪达到了 10.9949 万澳元。
教育顾问的工资涨幅达到了 35%，其平均年薪达到了 8.2401 万澳元。驻地医疗卫生员薪资涨幅为 31%，平均年薪为 12.8812 万澳元。
其他工资增幅较大的职业有仓库经理、督察、医疗合伙人、爆破人员、聚合电焊工、会计、混凝土工人、医疗助理、数据分析师、社区教育工作者、实验室技术员、IT 资讯科技顾问等。
现在一名聚合电焊工每年可以挣 9.4 万澳元，比疫情爆发前高出了 26%。IT 基础设施专家的薪酬也增加了 21%，年薪增至 14.7 万澳元。
专家来支招：想要加薪这样做
塔夫利表示：“我认为雇主已经发现，这不仅仅是工资的问题……这也与福利和津贴以及招聘方可以提供的灵活性有关。我们知道，薪水是求职者最看重的东西，但这些隐性条件也很重要。自疫情爆发以来，我们知道有更多的人想在家工作，现在有一些职业是完全可以居家办公的，还有一些角色只需要你每周有一两天在办公室，有些人正在寻找这种工作。其他一些可能提供的福利是健身房会员或每周一次的免费午餐等，以尝试在公司内部建立一些士气和文化。”
塔夫利还提供了一些关于如何在现在的工作中获得加薪的建议：“如果想要寻求更高的薪酬，可以去看看 Seek 上，看看你所做的工作目前的薪资水平，如果你得到的报酬和其他人提供的报酬之间有很大的差异，这至少应该给你一个理由与你的老板进行对话。”
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