澳洲严重的教师短缺已促使联邦政府考虑改革，使更多人从事该行业。
国家教育质量的官方机构——由联邦政府支持的澳洲教学和学校领导学院 (AITSL) 制定的新教学框架指出，为解决教师短缺问题，吸引不同领域的大学毕业生进入教育行业，他们可以享受12个月的带薪教学实习。
实习结束时，毕业生可获得为期两年的教育硕士学位。如果他们确认从事该行业，就有望获得40%的加薪（约50,000澳元）。
这项改革建议将成为下周举行的紧急劳动力峰会的关键。
据悉，澳洲的顶尖教师薪酬比普通教师高出仅约 10%。但在海外，顶尖教师的薪酬却比普通教师高约40%。
AITSL 希望通过该计划使澳洲顶尖教师的收入与海外同行保持一致。该计划一旦落实，最优秀的教育工作者年薪可超过 175,000 澳元。
AITSL 认为，比起普遍加薪，较高的教师职位薪酬将吸引更多优秀教师留在工作岗位。
联邦教育部长Jason Clare补充道，联邦政府已提供奖金来吸引毕业生从事教师职业，其中表现最优异的人还可获得40,000 澳元的大学助学金。
AITSL 首席执行官Mark Grant告诉《澳大利亚人报》：“对学生影响最大的是教学质量。”
澳洲教育联盟副主席 Meredith Peace 表示，带薪实习的计划会卓有成效，因为有其他职业经验的教师能让学生们受益匪浅。
目前，澳洲只有约 1,025 名教师被认证为首席教师，AITSL希望能增加首席教师的人数。
自 2012 年以来，接受教师培训的人数下降了16%。教育部长Jason Clare称，“现在学校的孩子比以往任何时候都多，但在大学学习教育的学生却越来越少。”
对于涨薪，Clare认为州政府和联邦政府必须共同努力。
在此基础上， AITSL建议 IT 工作者、律师、会计师和其他专业人士也能够参与带薪实习，转而从事教育行业。
另外，AITSL 还提议成立一个国家审查委员会，以确保教学质量。
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