近日，澳媒报道称，维州的两所顶尖大学领导者在2021年继续获得数百万澳元的薪酬和加薪，尽管他们的校园记录的学生满意度低于全国平均水平。
随着大学从去年的多次COVID-19封锁和国际学生入学人数减少中恢复过来，大多数大学校长的薪酬保持稳定或下降。但墨尔本大学和莫纳什大学校长的薪酬仍保持在100万澳元以上。
根据联邦政府委托进行的 2021 年学生体验调查，墨尔本大学的学生满意度在全国排名最低，学生的总体支持率为 63.1%。
RMIT紧随其后，评分为66.9%。
墨尔本大学的一位发言人表示，虽然评分比前一年提高了 10%，但令人失望的结果“清楚地表明学校需要加强”以提高学生的参与度。
在该国因COVID-19而封锁最多的维多利亚州，该州八所大学中有六所低于2021年学生总体满意度的国家基准。
斯威本大学副校长的薪酬在2020年下滑后也超过了100万澳元。但该校学生在调查中的总体满意度为 75%。
到 2021年，莫纳什大学的本科生体验增长了9.6%至70%，但仍低于73%的全国平均水平。
莫纳什将2020年以来满意度的提高部分归功于对“数字平台、教育和教学”的投资，以及在大流行期间支持学生的新举措。
在对全国调查作出回应的265,000名国内学生中，73%的人对他们的整体教育体验感到满意——高于2020年的68.4%——调查将其归因于大流行后重返校园学习。
从2020年起，维多利亚州所有大学的满意度都有所提高，迪肯大学的学生积极支持率在该州最高。
澳国立大学的高等教育学者安德鲁·诺顿教授说，一些校长在COVID-19期间减薪，因为大学裁员数千人，内部政治要求大学领导不得不参与其中。
“校长的工作压力很大，但是超过100万澳元的薪酬超过了同样压力大、要求高的总理和部门们。”
“这是怨恨的驱动因素之一。多年来没有发生重大变化。”
2021 年 8 月，大学校长委员会公布了一项自愿守则，将大学校长的工资与高级公务员进行比较，以使其更加透明。
但麦考瑞大学名誉教授詹姆斯格思里表示，根据他对2021年年度报告的审查，在“透明度、激励计划、薪酬委员会和绩效评估”方面，没有一所大学遵守这些准则。
格思里表示，“不可能”从年度报告中确定实际校长的薪酬，因为公立大学没有被迫以澳交所上市公司的方式披露薪酬。
2021 年，墨尔本大学的Duncan Maskell获得了145万至146万澳元的薪酬——这是维多利亚州最高的薪酬之一，也是澳大利亚第二高的薪酬。
然而，这相比他在2020年150万澳元至151万澳元的福利包有所减少。墨尔本大学的一位发言人表示，Maskell的薪酬包括工资、退休金和他所居住的大学拥有的住宅的“福利价值”，2021年为 298,758澳元。
“自2018年10月进入墨尔本大学以来，校长的薪水没有增加。他也没有收到任何奖金。”
莫纳什大学的Margaret Gardner 获得了维州第二高的薪酬，在122万至123万澳元之间（低于 2020年的130万至140万澳元）。
斯威本的Pascale Quester教授获得第三高，在105万至106万澳元之间，比2019年增长5%，将 RMIT从前三名中挤了出来。
Fair Work Ombudsman正在将墨尔本大学以不利行动和胁迫的指控告上法庭。他们对所谓的临时学术雇员工资过低进行了单独调查。
联邦教育部长杰森克莱尔表示，调查显示学生的体验开始改善，但还有更多工作要做。
“COVID 最糟糕的时期有望过去，但它对学生的影响仍然存在，你可以在数据中看到它。”
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