众所周知，新冠疫情给澳洲经济发展造成了重创，很多人都在重返工作岗位上，遇见了困难。
尤其是女性，在当下重返职场更是难上加难。
原因是澳洲职场没有给女性太多就业机会！
近日澳洲“四大”会计师事务所之一的普华永道（PricewaterhouseCoopers）的女合伙人就表示，澳洲女性在职场不占优势，如果当初自己是在澳洲工作，肯定不会取得现在的成功！
而为了解决澳洲女性当下面临的就业问题，近日维州州长做出了一个重要表态——改革儿童早期教育，释放每位妈妈的潜力！
澳洲华裔女子为事业离澳，坦言称：澳洲没给女性太多机会！
近日，在结合了自身经历后，澳洲华裔女子Karen Loo在媒体上公开表示，澳洲需要为移民提供更多机会，助力他们发展自己的职业生涯，否则人才可能会流向更具包容性的国家！
据Loon表示，早些年，在曾祖父母从中国移民到澳洲后，她的家人就一直生活在澳洲，而她自己也是家里第四代在澳华裔，在Tamworth长大。
作为在澳洲长大的孩子，Loon一直认为自己可以在澳洲大展宏图。
但在工作中，她却发现自己公司里没有一个合伙人是女性或亚裔澳人！
她说：“澳人对领导人有刻板的印象，其典型特征往往是男性、Anglo-Celtic背景、有点特立独行，以及崇尚平等主义的冒险家，澳洲的企业文化也往往与这些价值观一致。”
“而对于许多来自不同背景的人来说，他们的外貌并不像人们印象中澳洲领导人的既定模样”
所以想要在这样的社会背景下，有移民背景的人，尤其是女性如果想获得事业上的成功，就必然会面临更多挑战！
于是为了自己的事业，Loon后来搬到了新加坡，在普华永道（PwC）继续自己的职业生涯，并且在33岁时，成功晋升为非执行董事和合伙人。
几年前回到澳洲后，Loon由衷感叹自己成功的不易。
她说，如果在澳洲，自己是不可能取得同等水平的专业成就。
因为在2018年，澳洲只有3%的亚裔担任领导职位。
Loon说，“我不认为这个问题事关种族主义，但我认为，为了国家的进步和发展，澳洲需要吸引并接纳不同人群。”
原因是，当她回到悉尼后突然意识到，在利用和提拔优秀商业人才方面，澳洲与其他国家的差距相当大。
各种原因导致女性在职场发展上受阻，对于市场经济和社会需求来说，都是一种损失。
于是为了让更多女性可以无后顾之忧的去发展事业，近日维州州长给出了一个大胆的提议...
拉动澳洲经济的最大机会？！维州州长：释放女性潜力，改革儿童保育！
据澳媒报道称，近日维州州长Daniel Andrews表示，改革儿童早期教育、迎接数千名被“挡在”劳动力市场外的女性，可能是拉动澳洲经济的最大机会！
Andrews称，儿童早期教育改革将是“我们可以拉动经济的最大杠杆”，原因是，完善的早教事业可以促使女性在生完孩子后重返工作岗位。
他说：“释放女性惊人的潜力，也许能为经济繁荣做出的最大贡献。因为儿童保育系统没有发挥作用，儿童早期教育系统从来没有扩展到应有的水平，女性的潜力未被充分利用。”
为了照顾自己年幼的孩子，她们不能不辞去工作，然后花费大量的时间和精力去照顾孩子...
为了改变这一现状，维州州长Andrews今年早些时候就承诺，要投入90亿澳元扩大维州的幼儿园早期教育项目，其中包括从2023年开始的幼儿园免费！！
据悉，这个项目将适用于所有参与服务的3到4岁儿童，包括学前服务和长日托设施，每个孩子每年最多可以节省2500澳元。
对于孩子多的家庭来说，这一措施将帮助他们减轻不少经济和育娃的负担。
此外，最最最最重要的是，这一计划还将带动妈妈们的就业率！
据咨询公司Deloitte发布的一份新报告显示，维州政府的免费幼儿园项目，将增加多达24800个全职工作岗位。
这足以让绝大多数失业的妈妈，在孩子出生后顺利找到工作！
Deloitte说：“目前，由于得不到托儿服务，维州约有26600名女性失去了工作岗位，每年仅收入损失就给我们的经济造成了15亿澳元的损失。”
对此，州长Andrews表示，指出女性被排除在劳动力之外，很大程度上是因为无法获得托儿服务。
所以，儿童早期教育改革迫在眉睫！
此外，总理Albanese也承诺，工党在未来四年将额外支出约54亿澳元，以用于儿童保育工作！
女性就业难，已婚已孕的妈妈就业更难！
如今澳洲政府开始重视每位妈妈在职场上位置，希望能确保女性在工作中获得平等的机会和薪酬吧！
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