新南威尔士州政府宣布，新南威尔士州公共部门工作人员的家庭暴力假期已增加一倍，并扩大到临时工。
从 1 月 1 日起，每个日历的工作人员将可以享受 20 天的带薪休假年，而那些为家庭暴力受害者或幸存者提供支持的人将被允许使用照顾者的假期余额。
这些变化是在与工会、政府雇主和家庭协商后做出的和家庭暴力专家。
“作为新南威尔士州最大的雇主，我们的政府有责任为工人提供支持和保障，让他们从工作中抽出时间采取必要措施为自己和她们的家人，”妇女安全部长 Natalie Ward 在周五的一份声明中说。
“每个人都有权在家中和工作场所保持安全，这就是我们致力于解决女性安全问题的原因。安全和预防家庭暴力以创纪录的资金来增加对整个行业的支持，这是一个优先事项。”
工业关系部长 Damien Tudehope 表示，新南威尔士州在成为澳大利亚第一个为家庭和家庭暴力制定具体规定的司法管辖区后，在全面规定方面处于领先地位。
在联邦政府提议允许包括临时工在内的任何澳大利亚工人在 2023 年 8 月之前获得 10 天带薪家庭和家庭暴力假之前，这些变化发生了。
目前，全国约有 130 万员工可以享受带薪家庭和家庭暴力假，但如果联邦立法获得通过，这一数字将增加到 1100 万。
目前，所有澳大利亚工人都有权享受五天假期根据国家就业标准，每年有无薪家庭和家庭暴力假期。
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