澳洲新州教师现“离职潮”,任教头5年辞职比例激增至11.6%!学生直言不会当老师(组图)

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新州新上岗教师的辞职速度创下了13年来的新记录,现在有九分之一的年轻教师在5年内就离开了这个行业。

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新数据显示,2021年,青年职业教师在头5年内辞职的比例激增至11.6%,与前一年相比增加了近50%。

根据新州教育厅提供给议会关于教师短缺的调查报告中的数据,去年,2.9%新上岗长期教师在第一年就辞职,高于2020年的1.1%。

12年级学生Campbell Quintrell说,教师短缺正在使年轻人放弃教育事业。

“我知道,根据我所看到的,我不会想成为一名教师......我不认为我会成为一名教师。我不认为我能够处理好资源短缺的问题。”

“在我的学校,我们看到老师都哭了,不得不离开我们的教室,因为他们在上课时精神崩溃了。通常是那些头几年没有经验的教师还在努力寻找自己的位置。”

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新州教师头5年的辞职率(图片来源:SMH)

Campbell说,“年轻人很容易受影响,现在,许多教师给人的印象是,教书很难。”

教师工会说,新上岗教师的实际辞职率要高得多,因为新州的官方数字只包括长期教师。大约三分之二的新上岗职业教师是没有编制的,或者是临时工。

“新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos说:在我们最不能承受的时候,我们正面临着失去教师职业未来的真正危险,因为教师普遍短缺,入学率上升,劳动力老龄化,师范专业的学生人数下降了30%。”

“只有通过对不可持续的工作量和没有竞争力的工资采取行动,这个政府才能减少教师的离职人数,使这个职业对我们迫切需要的高素质人才更有吸引力。”

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(图片来源:SMH)

但教育厅长Sarah Mitchell说,在职业生涯早期离开教师行业的教师人数基本上保持稳定。

“调查组很容易只关注一个统计数字,而忽略了一个事实,即只有本届政府有计划吸引和培训我们需要的优秀教师。我们已经为新教师,特别是那些在更具挑战性的学校的新教师,创建了一个1亿澳元的入职和支持计划,其中包括额外的休息时间和指导。”

新州教育厅首席人事官员Chris Lamb在调查中说,新教师的离职率比该部门预期的要高。

他说,该部门的建模表明,目前有足够的教师来满足需求,至少到2025年。但他也表示,在一些科目,如数学和一些偏远地区和农村地区,教师的人数更受限制。

(Gleen)


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