澳洲曝泰鼎丰集体解雇马来员工,只因担心被举报!为逃税,背巨额现金发工资(图)

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《澳洲金融评论报》报道称,法院被告知,知名餐饮连锁店鼎泰丰( Tai Fung)曾解雇了马来西亚的员工,因为担心他们可能会举报短付工资的问题。

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公平工作调查专员署(FWO)指控该连锁店在4年内严重和故意短付员工工资。一名资深员工作证称,他对这一所谓的解雇命令感到震惊,下达命令的是时任老板Dendy Harjanto。

鼎泰丰此前还被指控苛待移民员工,技术签证工人被迫每两周工作110小时,而且没有加班费或补薪。

鼎泰丰的一名管理薪酬发放的员工还表示,他每两周便会背着装有多达20万澳元的背包,乘坐火车前往各门店,以现金的形式发放工资。不过,这些工资并未记录在伪造的薪酬记录中。

在提交给联邦法院的一份誓证书中,鼎泰丰在墨尔本Emporium分店的后厨负责人声称,该门店经理在2017年5月告诉他,自己需要“解雇所有的马来西亚员工。”

当时,FWO宣布对受欢迎的马来西亚街头食品连锁店Mamak采取第二次法律行动,因为该店涉嫌短付员工工资并提供伪造的工资记录。

这位厨师说,他就这一命令提出了质疑,说“你不能无缘无故解雇他们”。

然而,根据他的誓证书,该经理回应说,“我们的老板Dendy(Harjanto)听说Mamak的一些员工向公平工作委员会举报了该餐厅”。

“可能是马来西亚或新加坡的员工,Dendy听说了这件事。他认为最好是解雇马来西亚和新加坡的员工,以阻止这种情况在这里发生。”

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(图片来源:AFR)

鼎泰丰的这名厨师说,在接下来的几个月里,他解雇了所有Emporium分店在厨房工作的马来西亚员工。

他说:“我对解雇这些员工感到非常难过和愤怒,因为他们没有做错任何事,而我却无能为力。”

到2018年初,FWO开始对鼎泰丰进行调查,称该连锁店的招聘广告只有印尼语或中文。

Harjanto于2019年6月辞职,并于当年晚些时候离开澳洲,也就是在FWO发起法律行动之前6个月。

FWO后来停止了对Harjanto的诉讼,但继续对该连锁店的人力资源协调员和总经理采取行动。

这两人均否认故意少付员工工资,并质疑马来西亚员工被解雇与少付工资之间存在关联。

还有一名厨师称,总经理告诉他,如果他想让企业赞助他获得457技术签证,那么必须在该店工作10年,而且餐厅将扣留他的部分工资,以确保他不会辞职。

这名厨师在誓证书中称,“有一个条件。你必须为DTF再工作10年。”

“工资保持不变,但不是所有的周薪都给你。把一部分薪资留在公司,确保你不会辞职。这是Dendy的决定。其他受资助的员工接受这个协议。”

不过,经理再次对这种说法的相关性提出质疑。

这位厨师在该连锁店工作了7年,在2018年5月的谈话后不久就辞职了,并迅速向FWO举报。

(Gleen)


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