一项研究发现，如果不采取紧急行动解决劳工危机，澳大利亚将在五年内短缺近 100,000 名护理人员。
国家技能委员会去年进行的这项研究发现在护理和支持部门存在严重的工作场所问题和人员短缺。
发现到 2027 年澳大利亚将缺少大约 100,000 名护理人员。
预计到 2049 年将有劳动力缺口约为 212,000 个全职职位，对护理和支持人员的总需求是 2019 年的两倍。
但由于报告的完整发布被推迟，并且数据是在历史低点之前收集的失业率，很可能短缺已经存在。
该报告还基于 2020 年和 2021 年初的数据，在 Omicron COVID 变种袭击并对该行业产生更大影响之前。
在今年 8 月向联邦政府更新，技能委员会发现低失业率是 li
国家技能专员亚当·博伊顿（Adam Boyton）表示，劳动力市场吃紧预计会推动流动率上升，并使得更难取代离开医疗行业的工人。
他还指出，报告中的劳动力短缺模型可能比预期的更早发生。
“这反过来又强调了，正如研究强调的那样，需要采取一系列干预措施来解决劳动力短缺问题。留住现有工人并吸引更多人加入护理和支持劳动力，”他说。
技能和培训部长 Brendan O'Connor 说，前联合政府在向他们提供更多报告时没有发布报告比 12 个月前。
“上届政府未能对报告采取行动，只会加剧该行业面临的问题，”他说。
“澳大利亚人应该知道真相。把一份报告锁在抽屉里不会欺骗澳大利亚人，他们知道需要面对一个挑战。”
但是反对党发言人苏珊·莱伊（Sussan Ley）对这个说法提出异议，并指出联合政府发布在收到报告后，于 2022 年 3 月制定了一项全国关怀和支持劳动力战略。
Ley 女士指责 O'Connor 先生自担任部长职务以来未能阅读他的简报文件。
“联盟在今年 3 月发布了一项专门的……战略，基于工党声称被埋葬的国家技能委员会报告，问题是布伦丹·奥康纳（Brendan O'Connor）甚至读过它吗？”她告诉 AAP。
“现在是工党在政府中停止反对并继续他们的工作的时候了。”
奥康纳先生说，阿尔巴尼亚政府致力于提高吸引力、保留率和可持续性
“我还在采取行动，通过建立工作岗位和澳大利亚技能，”他说。
“这对我来说是一个关键优先事项，它将加快改善劳动力规划，包括护理部门。”
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