在联邦法院法官裁定该连锁超市向仓库工人支付过低工资后，Aldi 可能需要承担数百万美元的赔偿责任。
法院裁定 Aldi 指示员工开始工作 15 分钟违反了就业法
悉尼配送中心的工人在上班前需要完成多项任务，包括完成叉车安全检查、检查通讯设备和进行集体热身活动。
Aldi 声称它并没有少付员工工资，而且员工只需要在轮班开始时准备好开始工作。
但法官 Douglas Humphreys 表示他很满意有一个“明确的暗示方向”，即员工必须提前到达并承担这些任务，并且一贯不遵守将导致纪律处分。
“员工没有个人利益开展的活动.每个人都对雇主有利，”他在调查结果中说。
“在这种情况下，法院对所进行的活动构成工作感到满意。”
SDA零售和仓库工会声称，Aldi 欠其配送中心工人高达 1000 万美元的未付工资，因为他们每班多工作 10 分钟。
该公司表示，该决定可能会影响大约 4000 名现任和前任工人，一项索赔有争议由 Aldi 提出。
该公司表示尊重法院的裁决，并正在确定欠四名受诉讼直接影响的员工的款项。
“我们正在审查法院裁决的影响Aldi 发言人周三表示。
“SDA 引用的数字被严重夸大，不代表我们认为可能会受到该决定影响的员工人数。”
SDA 表示，它仍在计算其成员的个人欠薪金额。
“Aldi 加入了一长串被发现拖欠工人工资的大型雇主名单，”新南威尔士州分会秘书伯尼史密斯说。
“与跨国公司喜欢在广告中展示自己的方式不同，事实证明，Aldi 并不好，也没有什么不同。
“在澳大利亚经营的跨国公司可以' t 制定自己的规则。”
汉弗莱斯法官尚未就处罚作出任何命令。双方定于周五返回法庭进行指示听证会。
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