澳洲法官发现阿尔迪工资过低悉尼工人

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在联邦法院法官裁定该连锁超市向仓库工人支付过低工资后,Aldi 可能需要承担数百万美元的赔偿责任。

法院裁定 Aldi 指示员工开始工作 15 分钟违反了就业法

悉尼配送中心的工人在上班前需要完成多项任务,包括完成叉车安全检查、检查通讯设备和进行集体热身活动。

Aldi 声称它并没有少付员工工资,而且员工只需要在轮班开始时准备好开始工作。

但法官 Douglas Humphreys 表示他很满意有一个“明确的暗示方向”,即员工必须提前到达并承担这些任务,并且一贯不遵守将导致纪律处分。

“员工没有个人利益开展的活动.每个人都对雇主有利,”他在调查结果中说。

“在这种情况下,法院对所进行的活动构成工作感到满意。”

SDA零售和仓库工会声称,Aldi 欠其配送中心工人高达 1000 万美元的未付工资,因为他们每班多工作 10 分钟。

该公司表示,该决定可能会影响大约 4000 名现任和前任工人,一项索赔有争议由 Aldi 提出。

该公司表示尊重法院的裁决,并正在确定欠四名受诉讼直接影响的员工的款项。

“我们正在审查法院裁决的影响Aldi 发言人周三表示。

“SDA 引用的数字被严重夸大,不代表我们认为可能会受到该决定影响的员工人数。”

SDA 表示,它仍在计算其成员的个人欠薪金额。

“Aldi 加入了一长串被发现拖欠工人工资的大型雇主名单,”新南威尔士州分会秘书伯尼史密斯说。

“与跨国公司喜欢在广告中展示自己的方式不同,事实证明,Aldi 并不好,也没有什么不同。

“在澳大利亚经营的跨国公司可以' t 制定自己的规则。”

汉弗莱斯法官尚未就处罚作出任何命令。双方定于周五返回法庭进行指示听证会。


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