联邦法院发现连锁超市 Aldi 的其中一个配送中心的工人工资过低，要求他们在轮班开始之前开始工作。
在联邦法院法官认定这家连锁超市在悉尼的仓库工人工资过低后，Aldi 可能需要承担数百万美元的赔偿责任。
法院认定，Aldi 违反雇佣法，指示员工在排定开始时间前 15 分钟开始工作。
悉尼配送中心的工人被要求在上班前完成多项任务，包括完成叉车安全检查、检查通讯设备和进行集体热身活动。
联邦法院发现连锁超市 Aldi 在悉尼配送中心的工人工资过低让他们在排班开始时间前 15 分钟开始工作（如图，Aldi 配送中心）
Aldi 声称它并没有少付员工，而且员工只希望在他们轮班开始时准备好开始工作。
但法官 Douglas Humphreys 表示他很满意有一个“明确的暗示方向”员工必须提前到达并承担这些任务， nd 一贯不遵守将导致纪律处分。
'所开展的活动对员工没有个人利益。每个人都对雇主有利，”他在调查结果中说。
'在这种情况下，法院认为所进行的活动构成工作'
SDA 零售和仓库工会声称，Aldi 欠其配送中心工人高达 1000 万美元的未付工资，因为他们每班多工作 10 分钟。< /p> 
The SDA零售和仓库工会声称Aldi欠其分销权ion center 员工每轮班多工作 10 分钟，拖欠工资高达 1000 万美元（图为新南威尔士州 Chatswood 的一家 Aldi 超市）
它说该决定可能会影响大约 4,000 名现任和前任工人，Aldi 对此提出异议。
该公司表示尊重法院的裁决，并正在确定欠四名员工的款项。直接受到诉讼程序影响的员工。
'我们正在审查法院判决对我们业务中其他员工的影响，并将寻求应用Aldi 发言人周三表示，法院的判决对任何其他受影响的员工都是公平的。
“SDA 引用的数字被严重夸大了，并不代表我们认为可能会受到该决定影响的员工人数。'
SDA 表示仍在通过计算其成员的个人欠款金额。
SDA 零售和仓库工会表示该决定可能会影响约 4,000 名现任和前任工人，Aldi 对此提出异议
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分享'Aldi新南威尔士州分部秘书伯尼·史密斯 (Bernie Smith) 说，他加入了一长串被发现拖欠工人工资的大型雇主名单。
'与跨国公司喜欢展示自己的方式不同在其广告中，事实证明 Aldi 并不好，也没有什么不同。
“在澳大利亚经营的跨国公司不能制定自己的规则。”
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汉弗莱斯法官尚未就处罚作出任何命令。T双方定于周五返回法庭进行指示听证会。
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