财务主管怀疑失业率之所以如此之低，是因为雇主已经扩大了劳动力以弥补与 COVID 相关的缺勤。
Jim Chalmers 表示，人们因 COVID-19 而休假——尤其是长期新冠疫情 - 可能导致近 50 年来的最低失业率。
“我们失业率如此之低的原因之一是雇主不得不尝试建立更多的劳动力来弥补他告诉 ABC 电台。
澳大利亚统计局将于周四公布 9 月份的就业数据。
Chalmers 博士说，缺勤率在 6 月左右达到顶峰，每天约有 2% 的员工下班。
在 260,000 名无法上班的工人中，约有 31,000 人报告称经历了长期新冠肺炎（定义为出现症状） 4 周或更长时间。
Chalmers 博士说，日益严重的旷工问题将被纳入预算
“自年中的高峰以来，它已经有所下降，但它仍然是我们劳动力市场的一个因素，预算将承认这一点，”他说。
p>财务主管将于周二提交他的第一份预算。
一些分析师预计 9 月的劳动力数据将反映就业市场升温的早期迹象。
St George 经济学家预计经济将增加约 25,000 个工作岗位，而 8 月份为 33,500 个。
St George 的 Jarek Kowcza 表示，包括职位空缺和招聘广告在内的劳动力需求指标一直在放缓
由于参与率预计将基本保持不变，他预计劳动力规模相对于就业增长的提升幅度较小，从而导致失业率上升回落至 3.4%。
联邦银行经济学家预计 9 月份将增加约 20,000 个工作岗位，失业率将保持稳定y 为 3.5%。
8 月份，随着越来越多的人开始寻找工作，失业率从 3.4% 小幅上升至 3.5%，冬季疾病可能使许多人在
广告工资增长放缓也表明就业市场正在放缓。
截至 9 月的一年中，以 Seek 衡量的广告工资增长了 3.7%。这比截至 8 月的 12 个月内的 3.9% 略有下降。
Seek 高级经济学家马特·考吉尔表示，求职者的竞购战略有缓解。
“广告中的工资仍然是增长速度不错，但他们不再像今年早些时候那样保持领先，”他说。
Cowgill 先生表示，经济放缓对通货膨胀来说是个好消息，但对工人来说却不那么令人欣慰。
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“我们没有看到工资和通货膨胀呈螺旋式上升，”他说。
英文原文
https://au.news.yahoo.com/record-low-jobless-rate-set-163018144.html
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