堪培拉大学的员工将于下周举行罢工，原因是他们不满足于学校提出的加薪3.5%的建议。
周三，全国高等教育工会成员一致投票决定从10月26日中午开始罢工。
ACT部门秘书Lachlan Clohesy博士说，成员们在工资和工作条件方面的主要要求没有得到足够的支持。
“我们想要一个重视、支持和尊重UC员工的企业协议。我们不认为谈判正朝着那个方向发展，”Clohesy博士说。
现行制度将工资与消费者价格指数挂钩，但大学提议将工资增幅限制在3.5%。
Clohesy博士说，如果该大学的提议被采纳，从2024年1月底开始，教职员工可能会损失数千澳元。
他说:“此外，从其他方面来说，我们并没有得到多少回报。”
“我们的会员是为了公平的工资、更好的工作保障、健康的工作量、灵活的工作时间以及助理教授的待遇而罢工。”
该大学谈判团队的人力资源总监Wendy Flint表示，工作保障仍然是首要考虑的问题。
她说:“我们对NTEU完全透明地披露了大学的预测财务状况，并在多个场合向他们提交了这一情况。”
“堪培拉大学的谈判团队不能同意学校负担不起的加薪。”
她说，这是疫情期间为数不多的几所没有裁员的大学之一。
Flint表示，大学将努力将罢工期间对学生造成干扰的可能性降到最低。
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