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墨尔本大学的数千名临时工将获得2013年至2021年期间被少付的2200万澳元薪资。该大学今天表示，在分析了8年来的320万份工资单后，发现约有1.5万名临时工被少付了工资。
据《时代报》报道，墨尔本大学称会在未来几个月内进行补救，预计受影响的员工平均会收到1476澳元的款项。墨尔本大学校长Duncan Maskell向过去和现在的员工道歉，“我们致力于补救这些差异，并完全遵守我们的义务。”
（图片来源：《时代报》）
全国高等教育联合会主席Alison Barnes表示，系统性的工资盗窃已经成为大学的一种商业模式，“这就是为什么需要在联邦范围内将工资盗窃定为犯罪，此外我们还需要对大学的管理进行调查，充分揭露允许这种不合情理行为继续存在的结构。”
德勤公司的审查结果表明，最常见的问题是不正确地支付临时最低雇佣期薪资以及周末和公共假日的加班费。墨尔本大学已承诺会审查其对临时工的严重依赖程度。根据其最近的年度报告，51.5％的雇员是定期或临时合同。
墨尔本大学工会负责人David Gonzalez表示，如果大学真的想减少对临时工的依赖，就应该到谈判桌上来谈判。去年年底，公平工作监察专员表示正在调查澳洲14所大学的潜在工资盗窃行为，并计划起诉墨尔本大学，指控其胁迫两名要求支付多付薪资的临时工学者。
（Gina）
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