Unilever澳洲启动每周工作4天的试点。
随着每周4天工作的势头快速发展，一家跨国公司已经成为澳洲又一个进行试点的公司。
拥有多个知名品牌的联合立华（Unilever）最近刚刚在新西兰分公司完成了为期18个月的每周4天工作的试点。
这个在6月份结束的试点结果是缺勤减少了34%，焦虑减少了33%，工作和生活的冲突减少了67%。
联合立华说在试点过程中全部80名员工保留全额工资，以80%的工作时间完成了100%的业绩目标。
澳洲员工可以自主选择哪一天或者哪个时间段更适合他们休假，前提是不影响团队的其他人。
公司还希望试点能减少会议的频率但是提高效率，同时减少电邮的数量。
“通过去除没有增加价值的项目流程，我们将可以获得更多时间来专注于更加重要的事项，”联合立华澳新首席执行官Nickey Sparshott说。
“这个试点是基于公司促进员工和业务的幸福感的抱负。”
“把这个试点带入澳洲是探索给团队和生意带来更多价值方式的机会。”
试点将从11月14日开始，将运行12个月。
员工将保留100%的工资，同时工作时间变成80%，但是他们要完成100%的业绩目标。
澳洲已经有越来越多的呼声希望公司能采纳每周4天的工作制。
http://www.news.com.au/finance/ ... 7886e128d9d67959dad
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可以预见，成果肯定喜人。
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不错不错
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如果都四天了，那些服务业更难了吧？每周要付好几天的加班费
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资本主义的大跃进
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服务业肯定不搞这些
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服务业应该收入更佳，因为有人有更多的时间去消费了。
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服务业也可以搞，雇主需要雇佣更多的人，倒班
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增加就业 促进旅游业 挺好的
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希望越来越多的公司执行
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刚开始肯定都是成果喜人的。 但是时间久了，大家习惯了以后就不再有刚改变的时候的激情了。
就像刚刚开始WFH， 大家都是很积极，然后工作效率杠杠的。 但是慢慢的，大家开始%时间做抱怨，开始推卸责任，能少承担就少承担，导致要多招人来cover。 工作4天也是一样的，刚开始，大家会用80%做100%， 保持薪酬。 但是进行久了，等员工都换了一波后，大家会觉得我进来签的就是4天的工作，当然就是做4天的量了，然后久了就是要多加人。
当然无论如何，实行4天工作真的太好了。那些加人手的事情让雇主烦恼去吧
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羡慕
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大公司办公室摸鱼族一天上班三天都没事。
但是大量retail怎么可能一周四天呢？邮局/饭店/零售店/银行网点/Centrelink/警局这类形式的单位，减少工作天数，意味着降低客户体验和服务质量。后果就是要招更多的人来工作，增加工资成本，最终产品涨价转嫁给消费者。
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科技发达了，人却生活更累了，这只能说明寡头更黑了
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太万恶了
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这个不适用于零售服务业
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不錯不錯 要和他們討教一下如何讓設備也加速20%
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这种只有大企业才行，财大气粗，分工细
很多小企业压根玩不了这种
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直接立法32小时工作制。
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呵呵
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还有其他澳洲公司试点吗？
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具备能执行4天工作制的这些公司其实大多可以裁员20%
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想想刚开始推行双休日的时候......
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漂亮！万恶的资本家只能剥削七分之四了
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最后成了老板只用付四天的工资了
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羡慕
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对房市是利好， 大家待家里的时间长了，对房子的要求就会变高。
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零售也和服务业肯定表示欢迎啊，大家闲的时候更多了，不消费干啥去呢？
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绝对是时代进步，生产力发展了那么多，为什么还要工作那么长时间？？？生产力更高的时候，人就是生来玩的，抽空做点工挣点普通生活水平更高的奢侈生活
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做4天的是不是工作时间和5天的一样？
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