《每日电讯报》11月27日报道称，新南威尔士州公立学校的教师职位空缺大幅增加。最新数据显示，城市和偏远地区教师岗位空缺近3000个。
报道称，劳工和教师工会表示，严重的教师短缺将导致学校或班级合并。政府 1.25 亿美元的教师供应战略可以解决这个问题。
不过，州政府表示，教师短缺并不代表“师资少”，而是常年有很多教师在流动。
（来源：《每日电讯报》）
新南威尔士州反对党10月31日获得的数据显示，有2963个职位空缺新南威尔士州公立学校的教师。
三周前的10月10日，州政府宣布有2,458个教师职位空缺。 3月份，教师职位空缺1949个，其中副校长职位空缺377个，而去年5月为1148个。
基于这些数字，工党对新南威尔士州政府的师资队伍老化问题进行了攻击。一份报告指出，超过一半的教师年龄在 45 岁或以上，即 26665 人。
Chris Minns（来源：《每日电讯报》）
新南威尔士州反对党领袖克里斯·明斯 (Chris Minns) 抨击州政府未能根据警告采取行动，他说：“十年前，自由党曾面临教师短缺的警告，但他们几乎没有采取任何措施来解决这个问题。”
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“现在，我们看到新南威尔士州的学校每天都出现师资短缺，班级被合并或取消。”
作为回应，教育部长 Sarah Mitchell 反驳说，政府今年已经填补了近 7,000 个长期工作岗位。并声称空缺率具有误导性。
Sarah Mitchell（来源：《每日电讯报》）
她说：“每年的这个时候关注职位空缺是对工党的故意误导，因为大多数工作变动都发生在每年的这个时候，许多职位会在明年初发布广告。”
“他们知道职位空缺并不意味着没有工作。教师们，新南威尔士州工党尚未解释他们将如何在我们的公立学校招聘新教师。”
（喜悦）
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