农民工的福音终于来了！ “每周工作四天”全球试点结果刚刚出炉，一起来看看吧。
01
四天工作制双赢
只要你需要每周工作 4 天 没有必要每天都减薪。是因为员工休息时间更长还是工作效率更高？
几个月来，许多大公司一直在运行每周工作四天的试点项目。
33家公司、903名员工实施了为期6个多月的四天工作试点计划，结果表明，每周工作四天对企业有利！
与此同时，参展企业在生产力方面也取得了进步。
调查显示，与去年同期相比，平均收入增长了38%！旷工率和离职率也有所下降。
在美国和爱尔兰参与实验的大部分公司在生产力和绩效的整体体验上都获得了 9 分（满分 10 分）的高分。
在接受调查的27家企业中，没有一家表示会恢复到之前的五天工作制。
其中，495名员工中约有97%表示希望继续每周工作四天。
此外，该非营利组织与来自波士顿学院、都柏林大学和剑桥大学的研究人员合作进行了试验。
该试验的首席研究员 Juliet Schor 表示，员工并未报告他们的工作强度有所增加。
研究人员称其为“真正的双赢”。
“每周工作四天对企业和员工来说都是新的挑战，他们更加专注，也将更加致力于帮助公司实现其目标。”
在英国开展试点计划的企业表示，额外的一天假期让生活变得更美好，他们可以拥有更多更多时间来发展你的爱好和更多的时间来休息。
员工反映压力、疲劳、失眠等身心健康状况有所改善。
除上述国家外，上个月，澳大利亚软件公司Our Community正式宣布，在进行为期五个月的四天工作制试点后，公司将永久实行四天工作制。
消息一出，北墨尔本办公室全体员工欢呼雀跃。
生产 Rexona、Dove 和 Sunsilk 以及 Streets 冰淇淋等品牌的联合利华澳大利亚公司也开始了为期 12 个月的每周四天工作制。
经过 18 个月的成功试点，该公司不仅增加了收入，而且缺勤率降低了 34%，员工压力降低了 33%，工作场所活力增加了 15%。
在过去的 5 个多月里，员工变得更加积极，病假减少了 36.5%。
管理数据库的 Stef Ball 表示，周五休假可以让人们有动力“放下电话，停止分心并完成这些任务”。 ”
每个星期五，她都会练习瑜伽，和朋友出去玩，给家人打电话。
“如果可以，我永远不想回到五点钟- 天工作周。 ”
近年来，缩短工作时间的呼声越来越高。
随着数百万员工在疫情期间转为在家办公，减少通勤时间和成本已经成为按照现在的趋势，这些声音只会增加不会减少。
02
请勿打扰工作新一代Model
除了四天工作制的共赢，另一方面，新一代的年轻人也更敢于追求工作与生活的平衡。
墨尔本助理Olivia的销售人员透露了公司新一代年轻人在假期如何应对工作。
< /p>她把收到的回复拍成视频发布在社交媒体平台上。超过170万人次观看，引发网友热议！
看完这些自动回复，我真的被新一代年轻人吸引了。�态度令人震惊！
“找不到我，找不到我！”
要找的是“错误404”，否则请拨打000急救电话。
有的回复比较有个性：“放假的时候，保佑我中了彩票，这样我就不用回来上班了。”
“不要联系我，否则我会向 HR 举报你！”
"没有我的假期请好好享受，不要打扰！"
其他 小伙伴终于有机会说出自己的心声了，“如果你需要我……对不起，我帮不了你。”
好像说“职场勇士” “一定是我们新一代的年轻人！总能给职场带来欢声笑语~
有网友评论：“新一代年轻人自从步入职场，生活就是这么幸福。”
"下次灵感！”
也有小伙伴表示佩服，“至少都是真的。”
一些朋友开始后悔了，“太好了，希望80后的我，也能这么自由，我一定是生错了时代。”
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