根据 Seek 网站，整个澳大利亚对人才的需求都在增长，雇主正在更深入地挖掘人才以吸引最优秀的人才。来自 SEEK 的数据显示，招聘广告继续增长，与大流行前的水平相比，许多需求职位的薪水都有所提高。
市场趋势
工资上涨是由于供求失衡。 Michael Page Australia 总监 Greg Allen 表示，边境关闭加剧了技能短缺，许多雇主正在通过提高工资来寻求解决方案。
他说：“边境关闭起到了关键作用，但我们也看到很多人在疫情期间上网课，希望转行。”越来越多的人也将工作保障放在首位，雇主提供更多薪水以鼓励他们跳槽。”
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制造、运输和物流行业增长
< p style="text-align: left;" >它是招聘广告增长最快的行业之一，一系列热门职位的薪水都在上涨。今年6-8月，送货司机的平均年薪为54,415美元，比2019年同期增长10%。同期，一名运营主管的工资也上涨了 10%，达到 87,578 美元。
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Allen 表示，这一增长是由大流行期间电子商务的指数增长推动的。
"在疫情期间，网上购物出现了巨大的增长。例如，维多利亚州和新南威尔士州的封锁也带动了对物流、仓储的需求增加和送货司机
他补充说：“不仅就业市场上的求职者减少了，而且一些公司的预算增加了，因为他们做得很好。好。”
Allen 建议求职者在面试开始时研究薪酬趋势并讨论您的薪酬期望。
他说：“谈到薪酬，透明度绝对是关键。解释为什么你应该得到更高的薪水，并表明你根据自己的经验知道市场价值。”
艾伦补充道：“请记住，雇主重视将诚实的薪资讨论作为申请的开始。” “如果你在一开始就明确，而不是在最后试图谈判，你就更有可能获得你想要的薪水。”
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技术工人和服务业工资上涨
技术工人和服务行业的招聘广告数量和工资也呈现强劲增长。与 2019 年同期相比，今年 6 月至 8 月，持牌电工的平均招聘工资上涨 5% 至 74,689 美元。合格水管工的工资上涨 6% 至 72,660 美元。
Adecco Australia 董事总经理 Kelly Van Nelson 表示，在大流行之前，各种技能的熟练工人就已经短缺了。
她说：“现在疫情影响到技工行业，这种技能短缺差距进一步拉大。”以吸引新的人才。”
（艾伦）
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