澳洲新法律通过给予澳大利亚新父母更长、更灵活的带薪育儿假

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在联邦议会通过新的改革后,新父母现在将享有更加灵活和慷慨的带薪育儿假。

新法律将现有的两项补贴合并为一个为期 20 周的共享计划,扩大了带薪休假的范围,并使新父亲更容易获得带薪休假。

进一步的措施将寻求逐步延长假期,直到 2026 年达到 26 周。

但批评人士表示,即使是工党的最终目标也不够长,澳大利亚仍落后于其他经合组织国家。

那么,议会通过了哪些改革?澳大利亚与世界其他地区相比如何?

发生了什么事?

在 10 月份的预算中,政府确认将寻求将澳大利亚的带薪育儿假从 18 周延长至 26 周。

工党关于带薪育儿假的第一步于周一在议会获得通过,其既定目标是到 2026 年逐步增加。

它将从 2023 年 7 月起对有婴儿出生或收养的父母生效。

这些变化意味着父母任何一方都可以先申请带薪育儿假,同时他们也可以分批申请。这意味着他们可以在任一侧工作时至少休息一天。

单身父母可以享受完整的 20 周。

工党表示,每年 350,000 美元的新家庭收入门槛也将使另外 3000 名父母有资格。

但在工党和联盟党都拒绝了该提议后,这些权利将不会添加到退休金中。

澳大利亚每周的带薪育儿假为最低工资812.45澳元,鼓励雇主提供额外补贴。
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与国外相比情况如何?

根据经合组织家庭数据库,澳大利亚仍然落后于大多数经合组织国家,平均带薪育儿假为 61 周——母亲 53 周,父亲 8 周。

这是工党提出的 2026 年基线的两倍多。

北欧地区提供特别慷慨的带薪育儿假计划。

在瑞典,父母双方都有权享受 34 周的假期,其中 180 天可以转移给另一方。在芬兰,每个人都有 23 周的假期,其中 69 周可以转让。

爱沙尼亚为母亲提供近 5 个月的全薪带薪休假,但父亲只有一个月。没有一天是可以商量的。

美国没有联邦政府保证的带薪育儿假,但联邦政府为决定每年休 12 周无薪假的父母提供保护。只有 13 个州实施了自己的带薪家庭假制度。


http://www.sbs.com.au/news/arti ... s-changed/spmd9574x

评论
美国没有联邦政府保障的带薪产假,哪里来的人权利? ?

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这个政策需要支持,虽然我不需要

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不生就不生,而且如果你给金块,你就不会生孩子。机会留给了那些不细心的年轻人。

点评
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