澳大利亚在性别平等方面取得的进展将记录在新的年度“报告卡”中，该报告卡与国际妇女节同时发布。
周三发布的第一份《妇女地位报告》显示，澳大利亚的妇女和女童仍然面临着独特的挑战。
除了遭受性骚扰的可能性是男性的两倍之外，55 岁以上的女性是增长最快的无家可归者群体。
即使她们是主要的家庭收入来源，女性仍然承担着大部分无酬家务——分别为 24.1 小时和 19.1 小时。
根据世界经济论坛的数据，这些因素导致澳大利亚在性别平等方面排名世界第 43 位。
雪上加霜的是，30% 的澳大利亚男性认为不存在性别不平等，这一比例高于全球平均水平 21%。
妇女事务部长加拉格尔表示，Albanese 政府致力于将性别平等作为国家优先事项。
报告中包含的丰富数据有助于描绘澳大利亚女性的生活状况，其中超过四分之一出生在海外，近 18% 的女性认为自己有残疾。
政府将在今年晚些时候发布一项国家战略，以指导整个社区的行动。
http://www.sbs.com.au/news/arti ... till-face/fyuq42tkv
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澳大利亚在性别平等方面的国际排名近年来有所下降。三分之一的澳大利亚男性受访者仍然拒绝相信工作场所的性别不平等是真实存在的。世界500强企业只有28位女性CEO
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女性 CEO 是否因为不平等而减少？
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如果500强CEO在追求男女平等上政治正确，估计500强中有一部分会被挤掉，因为基础学科没有平等的比例，缺乏理工科女性是500强缺乏女性CEO的根本原因。同样，模特行业也存在男女不平等，女性就业比例高于男性
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不只是CEO，其他领域也是如此。比如水管工、矿工、建筑工人、修路和切割水泥的工人、切割石板的装饰工、卡车司机、仓库管理人员、商业潜水员、商业飞行员等等。男女平等还有很长的路要走……
评论
“女性被性骚扰的人数是男性的两倍”，好吧，我明白了，只是骚扰男性更多，那么男女会更加平等！
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