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澳洲新闻集团3月13日报道，维州允许临时雇员享受带薪病假的计划已经实施一年，政府部门宣布试行至今.
多元文化事务主管 Colin Brooks 周二早上宣布，自去年劳动节以来，已有 60,000 名维州临时工参加了病假工资保护计划。
Colin Brooks，多元文化事务主管（来源：澳大利亚新闻集团）
该计划为临时工和合同工支付了总计超过 100 万美元的费用每小时病假和护理工资，以及用于 93,000 项索赔的 2200 万美元的支付资金。
“临时工和合同工告诉我们，如果有选择，他们会选择留在家里休养，”布鲁克斯说。 “我们在员工最需要的时候为他们提供了超过 100 万小时的病假和护理补贴。该计划保护了越来越多的维多利亚人，并在他们生病或照顾亲人时为他们提供所需的支持。 ”
Marcus Maisano 报名参加了该计划，他已经获得了两天带薪病假。
“我的雇主很乐意帮助我，”他说，“他们不得不为轮班找一个新员工，但他们非常乐于助人。它让我心安理得，没有经济压力。"
（图片来源：互联网）
据介绍，对于符合条件的临时工和合同工，不能请病假，每年可通过该计划获得最多 38 小时的病假和护理津贴（按国家最低工资支付）。
超过 41% 的受访员工表示，如果他们这样做如果不参加该计划，他们将不得不带病上班。
符合条件的注册工人包括临时工和合同制零售助理、酒店业工作人员、老年护理和残疾护理人员、超市和供应链工作人员、清洁工、洗衣工人、保安、面包师、快餐店和厨房工人等。
这项耗资 2.457 亿美元的试点项目由政府资助，直至 2024 年 3 月。
（特蕾西）
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