《悉尼先驱晨报》报道称，澳大利亚的工资增长创下了 10 年来的新高。但如果考虑到通货膨胀，购买力实际上已经大幅下降。
澳大利亚统计局的数据显示，今年前三个月澳大利亚的工资上涨了 0.8%。工资在截至 3 月的 12 个月内上涨了 3.7%，是自 2012 年 9 月以来的最大年度涨幅。
但是，如果将货币通胀考虑在内，澳大利亚人的实际工资在过去下降了 3.2%年。本周公布的工资增长数据以及失业数据将是澳洲联储是否在 6 月加息的关键因素。
本月初，澳洲联储意外加息0.25%，令官方现金利率升至3.85%。
（来源：《悉尼先驱晨报》）
据报道，澳洲联储预测年薪增幅为4.1%。经济学家表示，工资增长表明就业市场强劲，但高通胀会让人产生生活水平下降的感觉。
就业网站Indeed的亚太经济学家卡勒姆·皮克林表示，物价涨幅已经超过工资涨幅，这也意味着家庭的实际购买力得到了极大提炼。
“考虑到通货膨胀，澳大利亚的工资在过去一年中下降了 3.2%。很可能比一年前少得多。”
EY senior经济学家保拉·加兹比 (Paula Gadsby) 表示，实际工资的下降正在打击消费者信心。
“这可能部分解释了消费疲软。ANZ Roy Morgan 发布的调查显示，消费者信心处于 2020 年 4 月 COVID-19 大流行开始以来的最低水平。”
（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
澳洲几大银行RBA利率决策走势意见不一。西太平洋银行和澳新银行预计，澳洲联储将在6月维持利率不变，并在8月继续加息。
联邦银行认为目前3.85%的利率已经见顶，并预计澳洲联储将在今年最后几个月开始降息。
Oxford Economics澳大利亚宏观经济预测主管Sean Langcake表示，澳洲联储仍有可能再次加息。
“澳大利亚储备银行明确表示，在生产力增长没有加速的情况下，这种工资增长和通胀表明需要进一步收紧政策。”
影子财长 Angus Taylor 他说，如果澳大利亚人希望实际工资上涨，政府需要降低通货膨胀。
公平工作委员会主席 Adam Hatcher 警告称，澳大利亚工会理事会 (ACTU) 要求将最低工资提高 7%，这可能会促使 RBA 加息.
公平工作委员会将在6月底决定是否提高最低工资。这一决定将影响数百万澳大利亚人。工党政府已表示支持提高最低工资。
(陈铭)
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