集体协议下的平均工资增幅达到4.7%，接近通胀水平，给工资预测带来压力。
包括银行、教育、建筑和零售行业在内的企业协议申请显示，7月和8月提交的协议今年首次连续六周平均增幅超过4%。
公平工作监察员周一公布的数据显示，8月12日至8月25日期间提交的174份协议的平均年增长率为4.7%，适用于63,553名员工。
这是自 2022 年该委员会数据系列开始以来的最大平均增幅，超过了之前 4.4% 的高点。
SEEK经济学家Matt Cowgill表示，尽管工资增长迅速，但他认为仍在预期之内，符合央行对年底工资增长最高达到4.1%的预期。
SEEK 本周的数据显示，截至 8 月份的一年中，招聘广告工资上涨了 4.8%，高于 7 月份的 4.6%，接近消费者价格 4.9% 的涨幅。
SEEK 4.8% 的丈夫主要受社区服务行业推动，老年护理人员的加薪达 15%。
但EBA数据显示，银行、金融和保险行业的32,166名员工也获得了4.1%的加薪。其中，NAB年薪10万元以下的员工加薪5%。
零售业4,657名员工加薪3%，制造业1,683名员工加薪3.8%，建筑业1,001名工人加薪4.1%。
但8月12日至8月25日两周内涨薪幅度最高的是教育行业，共有5395名员工在6份协议中平均涨薪7.6%。
http://www.afr.com/work-and-careers/workplace/pay-rises-surge-close-in-on-inflation-20230925-p5e7c7
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