新南威尔士州运输局寻求“金融可持续性改革”，并将裁员约950名员工。
运输部长乔什·默里（Josh Murray）周三在向员工的备忘录中宣布了这一消息。
“我们必须返回一个长期的可持续模式，履行我的承诺并为员工提供正确的职业道路。”
“这也意味着减少重复，消除不清楚的报告关系，并确保所有员工都知道自己的责任。”
作为提高效率措施的一部分，将在沟通，采购，项目和业务支持，政府服务和技术等领域实现集中管理。
默里说，它将减少大约“ 950 TSSM（运输高级服务经理）和奖励职位。
他说，这是先前宣布的300个高级管理职位的裁员之外的裁员。
http://www.abc.net.au/news/2025-07-23/nsw-transport-to-cut-950-jobs/105563718
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有不公正的责任和债务，但单独使用腐败的人花了数十人在他们的资金上花费了数十人。
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如果您被解雇后找不到下一个家，只有在失业时只能找到其他方法来赚钱。在澳大利亚赚钱的最安全方法是推测房地产。
因此，可以预见的是，大量的失业者会争先恐后地购买投资房屋并使用租金来弥补失业因失业而获得的收入损失。
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通常，它是一个巨大的包裹，可以自愿使用并收到
一般意义上的裁员不是
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很难相信新南威尔士州运输局实际上需要这么多职位！呢
默里先生说，将减少“约950个TSSM（运输高级服务经理）和奖励职位。”
他说，这是宣布的大约300名高级执行职务。
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实际上有1,000个闲置工作。 。 。 。
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房价即将上涨
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Transurban刚刚削减了300次？
政府部门有很多人。资产总共需要3-4个团队。一组所有者，一组Transurban，一组主要软件包和一组工作。也许对于那些工作的人也有分包合同。这只是一个团队。这也使其他不知道自己在做什么的管理团队，他们不知道这些印第安人在哪里招募。
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高级服务经理可以裁员900多个。有多少个“高级经理”？那里有多少低级管理人员和普通雇员
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