美国最高商业团体将加大力度反对联邦工作场所法，该团体称这将给雇主带来数十亿美元的更高成本负担，将任命一位新负责人来领导其案件，同时呼吁全面披露工党的计划。
澳大利亚商业委员会已选择前联盟党顾问布兰·布莱克 (Bran Black) 接替即将卸任的首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特 (Jennifer Westacott)，选择与工党没有关系的人冒着与堪培拉和各州领导人关系紧张的风险。
即将离任的商业委员会首席执行官 Jennifer Westacott 及其继任者 Bran Black（右）计划接任他们反对托尼·伯克的工作场所改革运动。图片来源：Natalie Boog；亚历克斯·埃林豪森；
但布莱克表示，他将尽可能寻求共同点，包括在工作场所改革方面，并指出了他担任前新南威尔士州自由党幕僚长的背景总理多米尼克·佩罗特 (Dominic Perrottet) 作为他可以与总理安东尼·阿尔巴内斯 (Anthony Albanese) 合作的证据。
布莱克表示，他支持向议会发出原住民声音的联邦计划以及到 2030 年将排放量减少 43% 的气候行动，并实现到 2050 年实现净零排放——佩罗特经常与联邦自由党同事在政策领域发生争执。
然而，在劳资关系方面，商业委员会正在准备就迫在眉睫的“同样的工作”开展一场更加自信的运动在接受去年对多雇主谈判的修改后，尽管担心这将赋予工会更大的权力来要求更高的工资，但就业部长托尼·伯克将在工党全国大会上听取工会领导人的发言下周在布里斯班举行的会议将讨论工作场所改革，同时 402 名政党代表将就 AUKUS 国防联盟、声音和社会政策进行辩论。
必和必拓上个月警告称，下一阶段的联邦法律可能会损失 30 亿美元其在南澳大利亚扩大铜矿开采计划的价值，尽管这是基于早期假设，因为政府尚未发布其法律草案。
当被问及必和必拓和其他公司是否夸大成本时，布莱克表示政府应该公布其计划的细节，以便各方考虑影响。
广告“在缺乏立法的情况下，很难正确阐明这些累积风险是什么 - 这就是为什么我认为我们充分了解这一点很重要，”他在接受采访时表示周五。
“关键利益相关者越早有机会与政府接触越好。
“我自己在接触方面的做法始终是尝试找到共同点尽我所能。我认为普通澳大利亚人和全国各地的社区都希望领导人能够找到合作点，他们希望领导人能够尽可能地走到一起并共同努力。但在某些问题上我们需要采取强硬立场，我绝对会这样做。”
商业委员会是“寻找更好的方法”运动的支持者之一这与即将出台的联邦工业法相悖。
商界发出的警告包括发给选民的短信，称这些变化将降低公平性、增加成本并迫使消费者支付更多费用——伯克称这些说法是一场恐吓活动.
伯克表示，政府不会造成雇主不能根据人们的经验向他们支付不同工资的情况。
正在加载“出于我不明白的原因，这对广告活动没有任何影响——它仍然在运行，商业团体有权——这是一个民主国家——他们有权继续投放广告，”部长上个月告诉智库悉尼研究所.
“我应该宣布，这次活动将会取得圆满成功。他们会采取一个不是政府政策的想法，发起一场昂贵的运动来反对它，而在运动结束时，它仍然不是政府政策。”
布莱克，他将从业务开始下周将出席议会会议，并于 9 月 12 日接任首席执行官。佩罗特曾担任财务主管，后来担任新南威尔士州州长，当时他是佩罗特的幕僚长。他曾担任新南威尔士大学战略计划负责人，2003 年从悉尼大学毕业后，在 Corrs Chambers Westgarth 工作。
正在加载他于 2011 年及随后被任命为新南威尔士州自由党总法律顾问曾担任现任新南威尔士州自由党领袖马克·斯皮克曼 (Mark Speakman) 的幕僚长，当时他担任新南威尔士州环境部长和总检察长。
委员会主席蒂姆·里德 (Tim Reed) 表示，布莱克已在新南威尔士州政府中表现出他可以在流行病和去年的能源改革等问题上跨越政治分歧。
“在与布兰会面以及与他周围的人交谈时，我发现他是一个能够全面工作的人，能够找到解决方案，”他说。
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