您的财务有两个基本部分：赚钱和金钱。
由于预测今年最多可削减四税，NAB甚至预测5月20日的两倍。
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Wages growth has now caught up to inflation, but many workers’ pay packets are not reflecting this.Credit: Dominic Lorrimer
Since inflation spiked several years ago – and the price we paid for everything went sky-high - 我们的工资包没有跟上。
消费者价格上涨，工资率一度上涨的两倍以上；当2022年12月的消费者价格指数达到7.8％时，工资价格指数仅显示3.4％的增长率为3.4％。
业务，当然，远离租金和电力的成本增加，从租金和电力到食品或其他投入材料的成本增加，员工的预算明显地降低了。 data-testid =“ pul-Quote”>
即使您在加薪请求中没有成功，进行对话可能会使您下次获得一个。
，但您可能会惊讶地发现，工资价格增长到达通货膨胀率，大约一年和一年前的通货膨胀率。在极端的工人的背景下，一群精明的员工赢得了不错的薪酬上升。 an astounding 84 per cent of employers have apparently said yes, or so says a new survey by Finder.
AdvertisementOnly 19 per cent of Australians – equivalent to 2.8 million people – requested a salary increase in the past year, and four-in-five were successful in some 方式。他们得到了多少？平均每年额外3388美元。
因此，尽管工资增长现在只有3.2％，但薪酬包上有一些一致的动作。
6％的员工收到的雇员比他们想要的超过他们想要的5％，但似乎有5％的人愿意获得5％，而不得
几乎少了40％，而男性首先要求加薪，而女性为24％，而女性为14％。正如他们所说的，如果您不问，您不会收到。
加载但是，男性或女性，什么是薪水计划，这使您有最大的机会赢得胜利？要获取您想要的答案，请尝试以下策略：
不要随机请求伏击您的老板 - 当被转弯时，没有人给出了一份考虑的答复。发送电子邮件或消息要求开会并礼貌地概述Reason。不要去参加这次会议，也不要以更高的成本为您获得更高薪水的资格。它不是。首先收集证据表明您已经符合了关键绩效指标（KPI）。更重要的是，如果有可能和可能的话，请获得您对组织底线的贡献的证据。当公司因您的收入更多时，您可能会获得更大的一部分。不要打入并要求苛刻。是否要首先表现出一致的兴趣，并将自己定位为一个使您的老板生活更轻松的人，然后再概述您想要的回报。
，请记住，即使您在薪水的兴起中也不会让您更有可能会使您更加成功地coss coptim coptim coptim clit clit light light light light play
您也可以随时尝试。减少或不同的时间或增加了工作津贴，例如分配的停车场或员工午餐，最终都加起来了。，如果您像许多澳大利亚人一样，从家里工作的时间和节省的钱可能值得他们用黄金来体重。
Nicole Pedersen-McKinnon是如何获得像我这样的抵押贷款的作者，可在 www.nicolessmartmone.com 上找到。在Facebook上关注Nicole ， Twitter，和Instagram。
本文中给出的建议本质上是一般性的，并不旨在影响读者对投资或金融产品的决定。他们应该始终寻求自己的专业建议，以考虑自己的个人情况，然后再做出任何财务决定。注册我们的真钱通讯。澳洲中文论坛热点
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