对新南威尔士州保险监管机构的秘密询问已建议进行大量的财务支出，并向一群受伤的工人发出个人道歉后，发现其严重不幸并增加了创伤。揭示Sira（国家保险监管机构）是为监管州保险计划而设的机构，已承认为心理伤害做出了贡献。
Sharni Sinclair is one of several injured workers whose case was subject to a special inquiry into the conduct of insurance regulator SIRA.Credit: Edwina Pickles
Details of the payments remain a tightly held secret, but Herald 知道，他们建议他们由艾伦·罗伯逊（Alan Robertson SC）进行特别调查，该调查是由客户服务部长Jihad Dib任命的前联邦法院法官Jihad Dib任命的，以调查该计划中的三起“持续和长期运行的案件”。
，后来扩大了至少三个案件。政府尽管在12月收到了罗伯逊的报告。
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虽然多个消息来源表示，罗伯逊建议向监管机构加剧工作场所心理伤害的人们进行大量的货币付款和道歉，但许多参与者因未能在其发现的情况下更新
rave> posir的人而感到沮丧。辛克莱（Sinclair）是一位前新南威尔士州法律援助律师，其保险公司在2024年6月撤销临时责任，在自杀未遂后两天后，她在2024年6月撤销了临时的心理伤害。调查结果。“我认为，对于Sira来说，这是不够好，可以称呼这种特殊的询问，重新刊登已经极具创伤的工人，例如我自己参与调查，然后再次无视我和参与者的企图，以跟进我们的询问，我们对我们进行了跟进，我们给了书面和/或或/或oral she she she she 广告 <部分class =“ kylbs” data-testid =“文章 - 与底部”>
在一份声明中，监督Sira的客户服务部发言人表示，该报告建议改革改革以改善对工人的赔偿，并确保对工人的赔偿 greens mp abigail boyd表示，付费的证据是“敌对和敌意的工人的补偿计划是如何证明，这是对工人的赔偿和运动事故的敏感且复杂的抱怨，并正在仔细地进行工作。“itself directly responsible for harm”. “This hostile approach to injured workers is a false economy. It causes needless pain and suffering at the expense of the worker and ultimately ends up costing the state and employers more,” she said. It comes ahead of Mookhey’s appearance at a one-day parliamentary inquiry reviewing his proposed overhaul of workers’ compensation laws, which have angered unions, medical专家和律师。 政府对系统进行了改革 - 包括变更专家说，遭受心理伤害的人几乎是不可能的，因为遭受心理伤害的人要求工人的赔偿 -
不再向财政部托管基金付款。
，以说服国会议员支持这些变化，穆克将警告穆斯·穆克（Mookhey）委员委员会的财务状况，在过去的12个月中，委员会的财务状况不断下降，而在过去的12个月中，“不得改革”将进一步发展。 6月。
“快速恶化对计划的可持续性具有真正的影响，”他将告诉听证会。
“简单地说 - 您可以在纸上拥有世界上最好的工人赔偿计划。如果没有钱。预算。
长期以来，向TMF注入资金一直是Mookhey's的虫子，他一再批评前政府向基金支付“救助”。自从劳动力当选以满足资金要求以来，他对计划的资产的价值至少是其负债价值的105％的价值。
这些资金要求是自我强加的，并且在过去的表征 从一天开始，并以当天的最重要的故事和有趣的故事和有趣的故事，分析和insaliess和Inselament and Analyses and Analyses and Analyses，Analyses和Inselamiss和Inselys Inse。注册我们的早晨版本。 iie5g“ focusable =” false“ height =” 1em“ width =” 1em“> <使用xlink：href =”＃icon-save'> save ，<！ - > - - > - - > - > - > regission <！ - > regission <！ - > save <！ - - - for Arripcripe <！--->
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