澳大利亚”
就业和工作场所部长阿曼达·里斯沃思（Amanda Rishworth）强调了企业在工作场所的企业谈判和性骚扰的重要性，因为澳大利亚凝视着拥有发达国家生产率最差的生产率增长之一的桶，澳大利亚的生产力最差。澳大利亚统计局。阿曼达·瑞什沃思（Amanda Rishworth）坚持认为企业谈判，性骚扰条款和实际工资增加将使澳大利亚的生产力从进一步下降。图片：NCA Newswire/Martin Ollman“ sizes =“ 150px” src =“ https://content.api.news/v3/images/bin/bin/d1e885c2e47df18080888885ce4feec85ce4ff68” srcset =“ https://content.api.news/v3/images/bin/d1e885c2e47df1808888885ce4feec85ce4ff68？width = 150 128W， https://content.api.news/v3/images/bin/d1e885c2e47df1808888885ce4feec85ce4ff68?width=150 150W， https://content.api.news/v3/images/bin/d1e885c2e47df1808888885ce4feec85ce4ff68?width=320 320W， https://content.api.news/v3/images/bin/d1e885c2e47df1808888885ce4feec85ce4ff68?width=650 650W， https://content.api.news/v3/images/bin/d1e885c2e47df18088feaec85ce4ff68?width=1024 1024w" loading="lazy" /> “我们在上一个议会中所做的一些变化是在鼓励企业的企业中……使工人及其工会与某些事情保持一致。现在，这对生产力有益。她说。 “同一份人力资源研究所报告说，例如，我们已经制定的性骚扰条款是防止在工作场所进行性骚扰的适当的影响。 ' ''正在创造工作，我们正在创造低水平的工资，实际上是增加了薪水，而付出了更多的行动，但要减少差距的行动……和差异……和差异……和差异……和差异……和差异……和薪水是差距 - 和行动差不多……和差异是不合时宜的。完成。” and ensure that workers don't go backwards in this country.” 部长说她会not accept that workplace relations was the only factor in poor productivity but would not provide any other potential causes for the slump in economic output, despite the significant rise in immigration levels and capital shallowing. While immigration has rapidly increased from 190,000 in 2015-2016 to 536,000 in 2022-23, the average annual labour productivity growth has halved from 1.8 per cent to 0.9 per cent over the same period. In March,皇家骑警的经济分析负责人迈克尔·佩伦（Michael Plumb）告诉澳大利亚宏观商业，澳大利亚的高移民通过资本降低影响了生产力，当人口在投资基础设施，培训和运输方面的投资期间不断增长时，这种情况就无法跟上。 “整体投资并未与强劲的就业增长保持同步，plamb offerment and Plumb表示。以前仅在“ 1990年代经济衰退的纳迪尔”中看到的水平。 class =“ poster-img” src =“ https://content.api.news/v3/images/bin/73e08e08e3e0f28e1732d55a630ccc133b3 bb3” /> Rishworth女士坚持要企业谈判将带来更强大的生产率，以及员工的更好的工资和条件，因为公平工作委员会将放弃其年度最低工资决定。 上个月，司库吉姆·查尔默斯（Jim Chalmers）告诉天空新闻，生产力是一个“挑战”。他在星期二说。 时间。”
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