我们每天在工作中听到领导者的声音。首席执行官可能会出现在新闻中，一位高级主管在全职会议上发表讲话，部门负责人可能会代表他们的团队接受奖励。
当然，有充分的理由是，这些人不断受到关注，但是他们在他们下面的阴影下实际上完成了工作的员工呢？ data-testid =“ image”> <图片class =“”> Workers who are happiest out of the limelight are often some of the most important people in the office.Credit: Shutterstock
These quiet achievers who exist in every business are the fuel that keeps the engine running, and we really need to庆祝那些每天都在做这项工作的人，通常几乎没有大张旗鼓或认可。毕竟，他们是工作场所的真正无名英雄。
安静的成就者是勤奋地坐在办公桌上，完成任务的工人。它们通常是可靠的，可以将重点放在没有干扰的情况下的问题上，并且通常是帮助创造性地解决问题的最佳武器。
Marcova最近的2025年2025年报告说，这些员工或无声的超级巨星，收到来自同行和直接报告的高级超级巨星，而不是从管理人员那里获得的直接报告。它突出了整个隐藏的工人层，他们与他们一起工作的人更加珍视，即使他们并不总是对管理层可见。
tara iwamoto，现在是初创企业和成长企业的顾问，自豪地称自己为“幕后工作者”，他们是“幕后的工人”，他们可以让其他人吸引人们的注意力。 data-testid =“ pul-Quote”>
成为无声超级巨星的陷阱。安静的成就者就像胶水一样 - 他们将东西放在一起，通常是看不见的
她在大小的企业中工作，可以追踪她渴望帮助别人发光的人站在重要的事件中站起来，看着一个重要的事件，并发表了一系列的daft，daft，daft，daft。 “该人背后的人完全不正确地向他介绍他或给他正确的信息。”
广告
她说：“当我帮助成功的人时，我感到非常自豪。” “我喜欢与有远见的人或团队一起工作，以帮助他们组织发生的一切。”
加载但是，成为一名无声的超级巨星存在陷阱。安静的成就就像胶水一样 - 他们将东西放在一起，通常是看不见的。塔拉说：“胶水并不总是得到认可。”他补充说，当您不是项目的公众面孔时，您更有可能被忽视。
混合工作的归一化是这些工人的双刃剑。它可以让他们在背景中工作而不会中断地工作，但这也是一个陷阱，很难被注意到。
因此，我们该怎么做才能确保组织中的人们不忘记组织中的人们？无声的超级巨星不使用d引起了很多关注，因此有时甚至是最小的公众赞美也可能会有很长的路要走。
创建业务中的方法，以认识到有影响力但可能并不总是可见的事物。这样做的一种方法是通过征求同事的奖励和庆祝活动的提名，而不是通常倾向于依靠高级领导人注意到可见性。
了解，某些沟通方式在办公室中有利于外套的沟通方式，并在会议中提前或在较小的团体中提出了奇妙的团体，
人类类型。那些在前面的人可能会说最大，但是我们需要确保它不以牺牲他们身后排队的人为代价。蒂姆·杜根（Tim Duggan）是 w w ork ork 倒退的作者：革命性的工作方式更聪明，更聪明，生活得更好。他在timduggan.substack.com
专家技巧上写了一份定期的新闻通讯，以节省，投资和充分利用您每个星期日的收件箱。注册我们的真钱通讯。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联