最近，一位读者给我发了电子邮件，询问我是否可以花时间解释牺牲薪水和换租赁，说他们并没有真正得到它，并且“感觉就像是骗局”。而且您知道什么，足够公平。
总的来说，您的薪水是一件很容易的事情：您有薪水，其中一些用于退休金，其中一些用于税收，其余的则进入您的口袋。您可以获得加薪的上升，这将增加这三个区域的数量，这就是...仅此而已。
Salary sacrificing involves foregoing part of your take-home salary for benefits such as a car or higher superannuation contributions.Credit: Aresna Villanueva
But when salary sacrificing enters the picture,整个方程式有点奇怪。简而言之，牺牲薪水是您放弃一些带回家的薪水，以换取雇主（例如汽车，电话或笔记本电脑）的各种福利，或者增加您投入的金额。这是从您的税前工资中提出的，因此减少了您必须缴纳的税额。
不幸的是，
，尽管牺牲薪水通常意味着雇主和雇员的净收益，但它很不受欢迎 - 只有大约10-15％的澳大利亚工作澳大利亚人选择。而且，是的，虽然小型企业可能不会为其员工牺牲薪水，但大多数中型企业都会做。
您能对此做些什么
，因此，如果您对薪水牺牲的看法也像是“骗局”，请让我尝试并脱颖而出：
salary salary salary呢？当战略性地使用时，牺牲薪水会给员工带来巨大的好处，不仅是因为节省税收，还可以使您长期省钱。但是，Avatrade的财务专家兼首席市场分析师Kate Leaman警告说，并非所有牺牲薪金的安排都是平等的，因此工人应在签署之前仔细考虑利弊。她说：“那些提供最大价值的人是现在和以后都有明确，可衡量的好处。”这些例子包括为额外的养老金支付牺牲带付费的费用（Leaman标记为“明确的赢家” - 因为超级捐款的税率仅为15％，而不是以您的边际税率为单位），以及新的汽车租赁，这使您可以通过税前的销售销售前付费及其运营费用。 Leaman说：“这些安排使员工能够充分利用税前收入，使他们能够升级自己的生活方式并投资于未来。”牺牲薪水的主要问题是减少您的收入薪水。虽然您可能还会获得其他巨大的好处，但如果您的工资下降到您开始难以负担得起账单/杂货/租金的水平，那么所有这些都意味着蹲下 - 这很容易忽略。 Leaman说，还要记住如果您通过牺牲薪水减少您的收入薪水，那么病假和假期时将继续获得较少的款项。关于牺牲薪金的谈判很复杂，因此最好确保您在注册之前同意要认同的内容有一个清晰的了解。牺牲薪水不是 是有道理的吗？正如财务顾问卡拉·威廉姆斯（Cara Williams）所说：“仅仅因为某些东西节省了税款并不意味着这是正确的决定。”许多工人可能会被牺牲的诱人魅力，以获取一辆闪亮的新车或笔记本电脑，并且没有对逻辑上的含义进行认真思考（肯定的是，许多工作场所在可能没有真正有意义的情况下将薪水推向员工）。威廉姆斯说，重要的是有条不紊地分析您的选择，尤其是在新租赁的情况下，个人贷款（或根本不拿车）可能更适合您。她说：“如果捆绑的租约中的捆绑成本超过了您通常的花费，那么您不打算开车太多，或者实际上不需要购买车辆，即使节省了一些税款，也可能不会提供价值。” “在某些情况下，薪资包装可能是有益的，但必须了解全部情况，包括成本，义务以及它如何适应您的更广泛的财务生活。”本文中提供的建议本质上是一般性的，并且不打算影响读者对投资或金融产品的决定。您应该始终寻求专业建议，以考虑自己的个人情况。 class =“ ktphl iie5g”聚焦=“ false” height =“ 1em” width =“ 1em”> <使用xlink：href =“＃icon-save”> 保存 in in ，<！
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