前一段时间，我在最后一刻被带到了一个工作面试小组中。我们采访了许多候选人。有些人对我脱颖而出，我为他们辩护，但没有一个入围名单 - 我认为我的想法被“标记了”，因为我已经迟到了这一过程。在被选中的两个人中，一个人完全不合适。我试图在反对他们时尽可能地外交。当小组忽略我的建议并给该人提供工作时，我很担心。
这被证明是错误的选择。没有人假装否则，即使是在面板上提倡这位候选人的人也是如此。我不是一个“告诉过你”的人，我也不喜欢住，但是我现在想知道我是否需要在反对这个人的论点中更加丰富多彩。
听起来您可能是作为浅滴答式练习带来的，这是确保不会违反某些刚性的HR子代码的方式。“ zo2uy”> cretit：john shakespeare 根据公司教科书，您做了正确的事情。您在短时间内放弃了一切，以帮助有需要的团队。您为候选人提出了诉讼，而没有诉诸于不礼貌的语言或修饰。
，您慷慨地接受了小组在狭窄的现场阶段和最终决定中的民主决定。尽管如此，小组显然做出了错误的决定。
听起来您是否在质疑您是否可以做更多的事情来确保他们避免了这场招聘灾难。也许您可以 - 我们稍后会做到这一点 - 但这并不意味着这是您的错。远离它。
尤其是两件事，我会担心您的电子邮件。首先是针对小组其他成员的原因，而忽略了您喜欢的候选人。在我看来，这听起来好像您的同龄人正在吃蛋糕，也吃了蛋糕：他们要求您进行第11小时的替代品，然后以您的意见为基础，将您的意见抛在一边。礼节。
这只是愚蠢而光顾。但是，即使他们是正确的，即使您无法访问整个招聘过程的完整背景，您对访谈的反思肯定仍然很有价值。
我知道您没有明确地说过这一点，但是我确实想知道在短列表中，您对您的意见的嘲笑是否一直持续到最终决策。 class =“ ctzll”>广告 从您告诉我的内容中，听起来您可能是作为盒装练习带来的，这是一种确保对某些刚性HR子代码的键入练习。 你说你不是一个“告诉你”的人，这使我引起我的第二次担忧。我在您的电子邮件中从这条线中获取的推论是，没有人来找您并承认您的恐惧S有充分的基础。 对我来说似乎很奇怪。它指出了面对公然明显的错误的不健康不适。要么或再次强调了您在审议期间的意见。 今天的一些小组成员在今天走来走来走去的可能性，“好吧，我们遇到了极大的错误，我们没有办法知道这样的事”，但是我无法想象您的感觉。或许。但是我认为，如果招聘过程要求小组成员以令人眼花than乱的言论来摇摆同龄人，那从根本上是有缺陷的。 我的建议将不花太多努力来努力努力，因为下次您是否需要提出更强大或更彩色的案例。取而代之的是，考虑是否被要求您是出于毫无意义的行政礼节的利益为这项任务做出贡献。 通过发送电子邮件至[email protected] 通过电子邮件将问题发送给工作治疗，将问题发送给工作治疗，以帮助您为您的工作提供工作，以帮助您为您的工作提供工作。 注册我们的每周感谢上帝，这是星期一的新闻。键入=“按钮”> save button> button> button in
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