企业主应失去确定员工应在哪里工作的权利？这是一个激进的概念，但是由维多利亚州政府提出的。
雇主始终有权说出他们的员工应位于哪里，但该提议是剥夺这一基础权利，并迫使雇主接受需要这件事的雇员两天的工作。借到其他司法管辖区的政府很容易走这条路，让我们更具体地对此提案中的缺陷。
关键点是允许单个公司选择是否具有工作中的工作或工作中的工作安排，或者确实是某种混合布置。最大程度地提高工作安排的生产力以及我们将失去的东西。关键要素是每个雇主有权自己设定这些工作安排。拥有这种选择使雇主可以根据自己的个人情况决定最适合业务的工作，以最适合业务。真是太好了。
加载另一方面，B镇的一家咨询公司可能会坚持所有员工都在甲板上培养团队合作和友情，这会带来高生产力。这也很棒。
这里的关键点是允许单个公司选择是否拥有工作或工作中的工作安排，或者实际上是某种混合安排。
允许该选择使该镇允许城镇和城镇B业务蓬勃发展。从定义上讲，否认这种选择将导致其中一家企业遭受生产力的打击。允许单个企业选择的重要性不仅对全国数百万企业的成功至关重要，而且对国民经济的成功。
有些人犯了一个错误，就是要对澳大利亚企业进行全面的概括，这对澳大利亚企业的最佳水平是最适合的，而且对每种企业最适合每种企业最适合每种企业的建议。 They come in all shapes and sizes, with all sorts of business models, meeting all sorts of customer needs, and that is as it should be in a modern, dynamic economy.
AdvertisementTo ensure we maximise productivity, it is imperative that employers have the right to set their他们认为合适的工作场所安排。如果他们的关键管理决策是从他们那里做出的，您将不会看到动态的业务部门。
删除雇主在工作中的“最终发言人”所带来的经济损害超出了工作场所的效率低下，因为它代表了所有者的管理优先级损失，因为所有者和随后的投资对投资的威慑作用。失去做出核心决策能力代表的能力对该资产的直接价值损失。 Businesses need the autonomy and ability to make business decisions, and policymakers need to accept that their proposals to deny businesses the ability to site staff where they see fit will have a damaging impact on those businesses.
Taking control of businesses away from employers might seem harmless enough at first glance, but it represents an overall drag on the economy through lower productivity, lower investment, fewer jobs and lower incomes.
LoadingIt’s众所周知，澳大利亚经济一直在发展严重的生产力不适，并以六个十年的低点进行了衡量的生产率，而且很明显，这样的变化只会加剧问题。
如果我们希望私营部门希望澳大利亚经济重新启动澳大利亚经济，我们需要确认企业的雇员，这是一个工作人员，请努力求职。是否在房屋上进行。如果有人想与现场的工人建立一家企业，那就让他们。如果他们想与每个人在家工作的人开展业务，那就让他们。如果他们想要混合动力，请让它们。
不是外部人干扰这些选择。政府不是将这些关键权利从雇主中夺走。对于表现最佳的经济，让企业可以自由选择。
大卫·亚历山大（David Alexander）是澳大利亚商会和工业会议厅的政策和倡导负责人。
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