也不确定店里有多少员工，但之前是都是part time， 接店前想都改成casual, 不知道该怎么给员工上这个保险，请大侠指点
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Call GIO
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还有别的保险公司吗？为什么nrma推荐我的是CGU
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啥意思？是你想保，他们不给你保吗？
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这个工伤险是怎么保的？是按人头保的？是不是年收入少到一定程度了就不用保了？
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按金额保，7500的总工资之下可以选择不保。高于这个是强制要保的，维州是这样，其他州不清楚。
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Premium 当年度都是前一年度实际工资的，除非浮动多余25%，可以重新算，一般都是下一年度按照实际工资数多退少补。
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您说的$7500是指员工个人的年收入？
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那takeaway性质之类的呢？比如鱼鼠店
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公司总的员工支出，
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都是这样的啊。难道你每次有人辞职和增加新的员工都要更改保费吗？那这一年你要改多少次啊？有的生意可能每周都不一样，那不是要折腾死了。都是按你估计的员工人数和工资来决定保费，一年后再根据实际的情况多退少补。
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不会吧，做劳工保险只有小量公司有资质。我们每年有初报劳工总数及工资额，年尾保险公司会从工资税那查出差额，我们多数这时补付。从来末因这影响过对工伤赔偿。
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麻烦问一下，运营一个business，保险方面就一个business insurance 和worker compensation吧。
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找Gio要quote了，excess fee 除了equipment breakdown 可以提高到$500， 其余的policy只有$200和$250？
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