新西兰因为解雇前员工,华人特产品店被罚1.5万刀,起因是


在新西兰


一家奥克兰公司被下令向其前销售助理支付1.5万纽币。

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这位名叫Wei Xia Li的员工于2002年开始在Kiwi Plaza(万客隆特产)工作,该公司在奥克兰开设了四家商店,销售包括健康和美容产品在内的新西兰制造的产品。

她在那里工作了一年,然后在其他地方工作了很长一段时间,然后在2014年回到公司。

在新西兰雇佣关系局最近发布的一项决定中,该局的Nicola Craig说,Li一直没有收到过任何纪律处分,直到她于2017年11月12日因涉嫌窃取一瓶护手霜而被解雇。

Craig说:“Li女士坚决否认任何盗窃行为,并声称她被无理解雇。”

“Kiwi Plaza则坚持认为,该公司的决定是公平合理的雇主行为,否则的话Li女士也不会有资格获得任何补偿。”

雇佣关系局的决定称,Li曾在2017年11月10日于Kiwi Plaza奥克兰CBD分店工作。

Li在前往厨房的过程中从商店柜台下拿出了一管“Alpine Silk Manuka Honey”护手霜,然后将其放入了午餐盒中。

一管30毫升的护手霜在Kiwi Plaza网站上售价为5纽币。

她的这一举动被另一位员工看到,并报告给了值班经理。值班经理向Li发送了一条有关该事件的短信,Li回复说,是前任经理给她的护手霜。

Li随后告诉她的值班经理和同事,该产品已过期并将其扔进了垃圾箱。

此事件很快转交给了Kiwi Plaza的老板Paul Liu。雇佣关系局的决定称,当Li在11月12日上班时,Liu向她告知了所听到的消息,其中至少一部分讨论是在其他工作人员面前进行的。

Li告诉他,她什么也没偷,并认为护手霜已经过期了,但Liu说她确实偷了东西,并把她解雇了。

Craig说,Li“坚决否认”偷了护手霜,并想维护自己的清白。

不过她并没有告诉Liu,这个护手霜是她的前任经理给她的。

Craig认为她之所以没有告诉Liu,是因为这一切发生的“突然且迅速”,让她感到不知所措。

Craig发现,这次纪律处分过程最多只花了30分钟,是不公平和不适当的,Li被无理地从公司解雇。

“她描述自己因被解雇而感到不公正,从而深深地受到伤害和羞辱。”

Li说,事发后她一个星期都没有吃饭,她的儿子不得不带她去看医生。雇佣关系局的决定说,她也无法入睡。

该公司被勒令赔偿Li 5700纽币的工资损失,并为无故解雇赔偿9000纽币。

该决定称,Li本来有资格获得15000纽币的赔偿,但由于她的某些行为被认为是“应受谴责的”,因此减少了赔偿数额。

这些行为包括没向Liu解释前任经理给的她护手霜,以及将护手霜放进她的袋子里,这是“最不明智”的做法。