新西兰新西兰护士工会不满政府最新薪资方案 称是“重大倒退”

在新西兰

  新西兰护士组织（NZNO）强烈批评新西兰卫生局（Health New Zealand）提出的最新薪资方案，称其为“重大倒退”，并表示已有强烈迹象显示，护士工会成员可能再次发起罢工行动。 资料图片，与本文所述内容无关 NZNO首席执行官Paul Goulter表示，谈判进展缓慢，政府干预明显，新西兰卫生局“几乎毫无让步”“根本称不上是协商，而是被单方面告知结果”。他质疑政府是否真心解决争议。 谈判自去年10月启动，双方分歧集中在公共安全等关键议题。2023年12月，全国护士曾举行全面罢工。今年6月初，工会再次组织停工会议，讨论下一步行动。 新西兰卫生局的最新方案包括2025年加薪2%、2026年加薪1%，两年累计加薪3%，并新增两笔各325纽币的一次性补贴。但Goulter特批评称，该方案将合约期限延长三个月，稀释了薪资增长效益，实质上“更差”。 他强调，工会首要诉求是保障人手配置，以确保病人安全，其次才是与生活成本相符的薪资。“政府在这两个方面都未达标，必须改进。” 此外，工会指出，新方案中撤回了原本同意的毛利文化相关条款，包括Tikanga津贴及Kaupapa Māori争议解决机制。高尔特称，尽管未获解释，但外界普遍认为，这是政府削弱毛利健康议题的表现。 卫生部长Simeon Brown回应称，此次提案“优于多数公共部门协议”，强调政府致力于根据需求为所有新西兰人提供平等医疗服务。 根据新西兰卫生局公布的数据，一名新毕业护士到2026年年薪将提升至8.4万纽币，涨幅11%；大多数注册护士年薪将从现有10.7万提升至近11万纽币。护士整体离职率也已从2022年末的14%降至2024年末的8.6%。 目前工会正收集成员反馈，初步结果显示，成员们普遍不满新方案。Goulter表示，下一步可能启动罢工投票，争取改善现状。 新西兰卫生局表示，该方案有效期至7月底，呼吁工会尽快将其提交会员投票。 -->