老婆的全职工作没有合同没有payslip，雇主是华人，业务做得也挺大的。
他们的工资都是直接打到账户里的，不给养老金，我们每年也如实报税。但是这样的情况不知道银行认不认这个收入。
工资是从一个公司账户每两周打一次进到我们账户的。
在澳洲呆了20年，这种也是头一次听说并且遇到，有点匪夷所思，但是确实就是这样。
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银行贷款要看payslip的
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没合同没payslip居然还没有养老金
这还需要贷什么款
直接举报拿钱多好
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当然需要payslip
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不给养老金也不是cash工，这老板有点意思
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这还不举报留着过清明节吗？
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华人公司就是个笑话
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老板也够心大的！
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不给养老金 也不是cash ABN 你正常报税 税务局会让老板补交养老金的。试试贷款银行和发工资同一家银行 看看行不行 毕竟他们能看到工资转账记录
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为什么总是有华人老板搞这种于法不容的勾当，害得华人形象受损。
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哟 这不太合适
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Single Touch Payroll - 你老板不了解，他的报税会计应该了解吧
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你老婆是提供的ABN？ 算是 contractor？
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你老婆领救济吗？
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要么lz隐瞒了什么信息，要么这个老板脑子太简单。总之结局就是你们中的一方将来要付出巨大的代价
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估计用的是ABN，但是ABN一年之后好像也要交super吧
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是啊，我都不知道他们公司的帐怎么做，他们业务量很大的，一周工资给员工也得几万
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楼主说的情况现实生活中基本不可能发生。
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但是确实就是这样的
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个人没有abn，老板就是直接要了银行账号然后打工资，也不敢问，因为所有员工都是这样的
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我问了我的会计，他说我们如实报税是没有问题的，但是不知道为什么不能给payslip，钱反正都是走账的，也不是现金工
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没有，从来没有领过，因为我薪水高。
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他的会计就是他老婆，应该是半路出家的会计。这么简答的税务问题我不知道他们做了这么多年生意是真的不懂吗？ 毕竟那么大额的业务往来。
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问题是还想继续干啊， 那么多员工都是默默无闻，都是因为不想放弃这个工作呗
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这个老板pay的钱其实还可以，不压榨员工，属于华人老板里很好的了，但是就是不知道为啥不做正规的payroll
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没有养老金你们所有人都接受？好神奇的存在。。。这个是强制性的雇主支出，不付的话一告一个准。。还有只有账号原则上信息根本不全的，姓名住址生日税号这些都是payroll最基本的
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法律规定七月的第几周之前雇主必须发group certificate（现在是ATO网站上直接读取）
这个肯定有吧？有的话 就没问题. 再加上最近的bank statement佐证.
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又不是给cash 怎么领。。。LZ老婆也报税啊
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她老板八成没走PAYROLL 这块，，直接走SPEND 那块
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不一定啊。。。
人家老板说，养老金的钱直接折合成工资发啊。。。
好比如 工资5万+养老金。 人家老板直接发55000好了，大把人选择后者呢。。。这有啥奇怪的。。。
LZ这个case奇怪的是。。。三无发工资。。。但是竟然不是发cash。。。如果不是用你太太ABN走账，没有super肯定是违法的.
现在没人告 外加ATO他们自己也没发现而已. 迟早会向雇主全部追讨的.不过这个和你们贷款关系不大.
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有些公司平时不给工资单，但如果员工要还是会给的。
所以可以先问老板拿工资单，没有就出叫老板出份收入证明
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没有工资单也可以贷款的，拿银行流水一样的
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我就想知道，老板付你工资帮你扣税么？你报税的时候能从ATO直接调出你工资和预交税的信息么？
如果都有的话，你甚至可以进MYGOV连接到ATO看你目前这个财年从你老板那里获取的总收入和预交税信息
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package可以啊，但总要看到养老金入账吧，LZ说的是不给哎
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一周工资付出去几万的话，可能不走PAYROLL是逃PAYROLL TAX
当然不付你们SUPER就是更直接的违法了
就看离职后员工想不想搞一把，坑反正老板自己挖好了，妥妥的。
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肯定没有啊。如果有PAYG certificate的话其他的东西就都有了。我们报税就是把银行收到的来自这个公司的钱全部加起来算个总和，然后报税
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我不知道payroll还要付tax的，我以为只是员工自己付自己的tax就行了。
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天
这雇主严重违法哈.
你问问你的贷款银行 他们想做成这笔生意的话 会给你合理合法的建议的. 毕竟你们的收入是真实的.
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你这个全职只是老板自己说的吧
Cash工比较准吧 很难贷款
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老板不会预扣税的，他会直接把工资打到我们账户，报税是我们自己报的，就是返还税局几千块，薪水也不高。
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提醒楼主，追溯期只有六年，要搞趁早。
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你可以说这个是cash工，唯一奇怪的就是老板不给cash，都是打钱进到我们账户的
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谢谢！
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大哥我真心劝你找个会计好好问一下。遵纪守法，你好他也好。你无所谓他无所谓大家都无所谓，那么还制定法律法规干什么。。。
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我强烈预感你们老板是按cash工算的.
他们应该没想到你们会诚实的报税.
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这么说吧，
每两周的工资，钱上面可能没亏待你们，但是公司该买的保险一定没买或者少买，如果你们出现严重工伤，可能没有保障的。
老板妥妥的逃了PAYROLL TAX。
同时如果裁员，解雇，会怎么付你们钱，付你们的钱如何扣税又有可能成为问题。还有病假/年假这些，当然如果没有的话也可以认为把你们的工作都看成PERMENANT CASUAL，这样裁员时候都不用裁员费。 不过这些就看员工想不想较真，如果找律师咬一口，绝对一块肉没跑了。
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是雇员还是合同工的形式？如果按照雇员如实报税，雇主不可以不给super的。
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员工都干了好多年了，毕竟老板钱上没有克扣大家。
唯一希望的就是老板可以把这个payroll做成正规的，毕竟也不是个小生意了。
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你说的对，以前上学时候打工有华人老板也是啥手续都没有，但是都给现金的。这才make sense嘛
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没有super这一块，他会被罚的，没什么不敢问的，好心提醒一下也以免他以后被罚款。
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做成正规的，预计你们工资会降20%+
10%给super， 10% 给annual leave，外加别的乱七八糟比如public holiday pay，离职费用等等还没计入.
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取现金老板怎么解释支出呢。给你们转账就是付货款/服务费，什么名目都好，又有迹可查。老板如果收现金多，那么付你们现金没问题，但是很多行业不可能又那么多现金。
至于你们报税不报税，老板就不管了，你们不报税违法的是你们自己，这一部分老板不背锅。但是这钱是不是现金收入，是不是after tax收入是很值得商榷的。
想要赚一笔最简单的方法就是打官司，表示你们收到的是工资，是after tax pay，公司没有给你们缴税，同时没有给你们付养老金，同时主张ANNUAL LEAVE/SICK LEAVE/LONG SERVICE LEAVE等合法权益没有获得。
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即使给cash，一样可以算正式工，记得刚来澳洲时给华人餐馆打工，付cash，也预扣税，也交super，只是每周领现金回家。
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如果老板把他们按照Casual 算的话 就不需要给养老金了吧？
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谁告诉你CASUAL不要付养老金的？你老板么？
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要给，所有人不管干多少天，不管干多少小时，都要10%养老金。。以前还有个什么450以下不用给的，现在也给取消了，一块钱也得给。。
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这就是一份cash 工
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报了税就行，银行statement也行，找个broker都搞定啊
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我不知道啊，你没看到我打的问号？或者我想是不是老板可以说把养老金发在工资里面，让员工自己去交？
给你们领现金回家的原因是。譬如做了10000的流水，其中2000是现金，这2000当工资发掉，然后做账的时候再记从8000里发2000工资进自己口袋，这2000的收入老板自己就不用交税了。
当然理论上老板可以自己拿走现金，但是转账付工资，但是大量的现金又不好弄，某种意义上，这个操作可能是洗钱。
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今年听说好像养老金rate也涨了？
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如果好几年有规律发工资的话，我猜跟payslip也差不多了吧，说不定老板还得补养老金。
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As an employer, you must must must (重要的词打三遍）pay super contributions for your eligible employees to a complying fund or retirement savings account to avoid the super guarantee charge.
当然如果打官司老板要狡辩说不是eligible的话，就要花很多律师费了。
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不给养老金又保税了？那不是一告一个准嘛
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叫雇主给做个payslip呗
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7月1号开始9.5涨到了10的
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代价不是已经来了！
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明白，很多华人老板收现金，发现金给雇员，自己也免去了需要存入银行带来的风险，收现金上报多少还不是他们自己说了算啊，对我们雇员来说，按照firework规定的行业工资领着，养老金也领着，十几年前算是良心雇主了。
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年假，病假，long service,OT，holiday pay。工资单体现。没的话？怎么查？
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没有合同没有payslip没有养老金听起来就象现金工
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去google abn lookup, 把你老婆的名字输进去看看有没有被申请过, 有的老板直接帮员工申请ABN, 搞不懂你是怎么报税的 60000的wage 0的tax withheld? 税务局的大数据直接给你个小红旗
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匪夷所思。。。Bank pay这不得一查一个准
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没有养老金会罚的比较凶，一告一个准
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这不是一告一个准吗？
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让你老婆和老板商量给个3个月payslip，就说要买房
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这个老板有逃税嫌疑 可能逃避PAYG和Payroll Tax，另外还有逃交super
LZ老婆可能被老板按照contractor给钱了
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不是package 我意思是，很多人宁愿少一点，也可以接受老板把养老金折现直接给到手。。。因为那是现钱，养老金是死钱。。。这个意思
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老板 saved payroll tax
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That's doggy
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不给payslip违法
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这哪是区别，重点是有没有扣税
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看起来是这样的，没有通过税号走。更恶劣的可能是老板还把员工的账拿去担保别人移民赚钱。
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我也认为应该是当作contractor了，应该是有ABN的（可能是雇主帮着申请了）。这样雇主就不用交super，也不用给假期，还不受最低工资的限制。如果是Cash工，钱不会转到银行的。按道理，楼主老婆应该给雇主发票的，可能雇主也一并处理了。
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这个事情我的远亲也有同样的经历，问我我也说不出来。她也没有ABN，但是每个季度有一次PAYSLIP，只显示最近2周的支付情况。薪水也是以公司名义直接打银行账户。她每年也正常报税，除了养老金其他出了什么问题大家也不清楚。
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秋后算账 让把这几年super都补了
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这个是雇主的事儿了吧，作为员工只要合法报税年底把该交的税给回ATO就是最尽责的表现了。
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您说的“除了养老金”是什么意思？ 她正常报税没有被找麻烦把
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不太可能，雇主连她的TFN都没有要过，刚开始的时候我们问过为什么不和我们要TFN，对方说不需要，表现地不高兴。
其实就是暗示问太多问题了， 不想干就走人。
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如果你老婆名字被雇主开了ABN这是“雇主”的事？！也是醉了，这逻辑可以，只要有三个月转账记录
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Single Touch Payroll - 已经执行了好几年了，马上要Stage 2 了，刚开始执行的时候据说省了蛮大一笔Centre Link的钱， 因为发了工资以后数据马上都汇总到ATO的，直接联网调整Centre Link的福利，而不是等到一年以后个人年度退税再说。当时记得除非公司规模很小只有几个人或者职工都是自己家里亲戚可以暂时避免这波操作。
你的工资如果是自己报税后还要还给ATO的话那么你老板连PAYG也没预留和交税，也就是说你拿的是税前工资，还不交养老金，违法的一塌糊涂了
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直接fair work
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Year Superannuation Statutory Rate
2020-2021 9.5%
2021-2022 10.0%
2022-2023 10.5%
2023-2024 11.0%
2024-2025 11.5%
2025-2026 12.0%
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没有工资条？！什么样的公司啊？
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目前没听到她说有问题。我说了除了养老金，是指养老金雇主不交肯定有问题。至于你说的PAYSLIP雇主不给或者不准时给，我们也不知道有没有问题。
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世界之大 无奇不有 楼上有说的对的 也有说的不准确的 但有一点 雇主不付养老金 这不是违法 这是犯罪 楼主可以直接拨000了
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没有合同，没有payslip，没有养老金，这。。。确定是正规工作？
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这个老板吃了豹子胆了
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